Осенью 2008 года с наступлением кризиса консультанты попали под удар одними из первых. Заказы упали и офисы принялись спешно сокращать штаты. Так, по оценкам участников рынка, российское подразделение AT Kearney избавилась от половины штата, Roland Berger сократила 10-15% сотрудников, а 30% отправили в отпуск за свой счет. В московском офисе McKinsey из 150 человек ушли 40 — часть сотрудников поехала получать MBA, некоторых уволили, кто-то ушел сам. Но в 2010 году рынок оживился. Сейчас, весной, самый разгар найма. «Такой ажиотаж был только в 2007 году», — вспоминает аналитик AT Kearney, попросивший не упоминать его имени. Сам он, потеряв год назад свою должность, решил поступать на MBA самостоятельно – чтоб потом претендовать на более высокие позиции при меньшей конкуренции – благо, связи в консалтинге сохранились.

Итак, как попасть в консалтинговую компанию? Самое главное в  работе консультанта – аналитические способности. Все интервью проходят в виде поиска ответов на задания, которые могут сбить с толку. «Сколько уличных фонарей в Москве? Сколько литров краски нужно, чтобы покрасить самолет? В какой сфере вы не разбираетесь? Новый телефонный оператор хочет зайти на рынок. Как вы посчитаете, насколько это выгодно?» Внезапно интервьюер может перейти на английский язык, и здесь надо не оплошать – продолжать беседу. В компаниях из top-3 (McKinsey, BCG, Bain) подход серьезный – интервью длится пять-шесть часов. В McKinsey всё это происходит в один день – с утра до вечера: два теста, пять интервью. В Bain интервью растянуто на три дня – по два часа каждый день.

Во всех компаниях главное — решение практических задач. «Задачи бывают очень сложные, — вспоминает Анна Савельева, вошедшая в десятку лучших выпускников РЭШ-2007. — Мне пришлось сильно сосредоточиться, чтоб их решить». Помимо этого у вас спросят про средний балл в вузе, а также почему диплом не красный. Работали ли вы где-то в консалтинге? Как справлялись со стрессом, управлением людьми, разрешением конфликтов? Неплохо быть знакомым с основами финансов – хотя бы на уровне определений.

По свидетельству  Дмитрия Попова, работавшего в McKinsey, в офисе встречались и филологи, и биологи, призеры научных олимпиад. Вероятность получить отклик на резюме из HR-отделов увеличивается, если у вас экономическое образование или вы выпускник естественнонаучного факультета одного из лучших вузов России. Также приветствуются люди с многолетним опытом работы в мегакорпорациях (Unilever, Mars, Procter&Gamble). Консультант Анатолий советует перед интервью найти задачи с бизнес-кейсами в интернете и порешать их. А лучше всего, если вас проинтервьюирует знакомый, который уже работает в консалтинге: «Сразу видно, когда человек плывет, а когда хорошо держится».

Желающему попасть в консалтинг есть за что биться. Зарплата аналитика первого года работы в ведущих компаниях: $25 000 - 40 000 в год (с бонусами). Спустя два года доход, как правило, удваивается.