Молодец автор, прав на все сто! Если генералов тестировать в открытом режиме пришлось бы сразу же заводить уголовные дела минимум на 90% ... а так, не чистка а очередная болтовня.

Через год после реформы Вы поймете всю глупость этого мероприятия. Разрушено все ,.что еще работало. И вообще милиция это отражение нашего общества.

ну это про самый высокий уровень. а на локальном уровне сильно упала защита простого населения даже от хулиганства. "обезъянников" теперь нет, вытрезвителей тоже. а штраф в сто рублей хулигана не останавливает.

Все верно. Реформа -чушь собачья. Кружат целыми днями по улицам уазики ППС и ОВО, бензин налогоплательщиков жгут. А буянящих соседей ни один наряд приструнить не в силах. Служба для несостоявшихся в жизни отморозков, никакого уважения от народа к силовикам Медведев не добьется, видимо зад свой прикрывать усиливает.

Комментарии от ПРАВОЗАЩИТНОЙ организации, это, конечно, интересно. Но, к сожалению, такие организации сталкиваются с реальной работой органов внутренних дел при поступлении жалоб от населения. Поэтому восприятие органов полиции (теперь) у них все равно с сильным перекосом. Как Нургалеев, в интервью выявляющий абсолютное катастрофическое незнание о деятельности ОВД "на земле". Все его комментарии и оценки ограничивают его кругозор отчётами замов ("В Багдаде всё спокойно!"). Начинается всё с системы уклонения от ответственности самых ОТВЕТСТВЕННЫХ, так за все дисциплинарные нарушения кроме начальника нарушителя всегда отвечали и кадры, так как они ведают в ОВД кадровой и ВСПИТАТЕЛЬНОЙ работой. Увольнение (по негативным причинам) или наложение серьёзного дисциплинарного взыскания сотрудника любого отделения ОВД влечёт дисциплинарное наказание сотрудника кадров. Поэтому если "косяк" не вылез за пределы отдела, то нарушителю ВСЕГДА предлагается написать желание "по собственному". В данном случае в ОВД огромный пласт латентных (скрытых) правонарушений и преступлений. В то же время отделы кадров сами создали систему от которой сами же и страдают. Так. очень трудно уволиться в установленные ТК 2 недели. Фактически (если не идти на принцип) увольнение занимает 1-2 месяца. Так же проблема (на уровне суеверий и табу) с приёмом ранее уволившихся (действительно по собственному желанию, без "негатива") сотрудников. У кадров жёсткий принцип - "ни шагу назад" (в смысле - сошёл с трапа, больше никогда не поднимешься). У них дикая боязнь "возвращенцев". В случае возвращения бывших сотрудников, уже имеющих нормальную работу по деньгам, но не устраивующую лично (психологически, по призванию, роду деятельности) Это, скорее всего связано с боязнью противостояния "познавших настоящее трудовое право" вернувшихся множественным нарушениям в органах трудового кодекса, не связанных с необходимостью. Принципиально не берут даже при наличии свободных "горящих" вакансий на "трудных" (уголовный розыск) и высококвалифицированных направлениях (следствие). Опять же до сих пор существует "палочная" система ежемесячной, ежеквартальной полугодовой и годовой отчётности, цель которой не уменьшить уровень преступности, а "повысить" раскрываемость "по сравнению с аналогичным периодом прошлого года", и "вешают" на серийных воров "чужие" кражи, "повышая" раскрываемость. Что касается пункта 2 в статье - "брать людей с улицы" - работа в полиции, тем более на офицерской должности, требует особого образования, знания специфических дисциплин. Особенности работы (сложность, зарплата (реальная, а не озвученная как "скоро уже будет", и не московская), "грязь" (наркоманы, притоны, бомжатники), которые не показывают в сериалах для "простого народа") отталкивают "манагеров" и "экономистов". Выпускники "элитных" юридических ВУЗов в подавляющем большинстве случаев значительно больше 90% тоже не идут в органы. Там сахаром и ден.знаками не посыпано, как думают многие. И ни одна из озвученных выше проблем аттестацией не решится. Очередная показуха.