Все вопросы  |  Свой бизнес  |  Трудовое право

Организация собирает велосипеды. Предложили рабочему (шиномонтажник - оператор робота) заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Работник отказывается, что делать?

Отвечает: Дмитрий Липатов, юрист компании «Налоговик»  |  20 января 2010 12:20

Ответ

Договор о полной материальной ответственности может быть заключен не с каждым работником, а только с тем, кто занимает должности или выполняет работы, непосредственно связанные с обслуживанием материальных ценностей. Например, с кассиром, кладовщиком и экспедитором. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры, утверждены Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N85.

Зачастую предприятия заключают письменные договоры о материальной ответственности с работниками, должности (выполняемые работы) которых не содержатся в перечне. Такой договор может быть признан ничтожным.

Если работник вам нужен, его труд востребован и вы не собираетесь его увольнять, не настаивайте на заключении письменного договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Поскольку ст. 243 Трудового кодекса РФ предусмотрены случаи полной материальной ответственности даже в тех случаях, когда договор не заключен. Например, за недостачу ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу

Но желательно подписать заранее двухсторонний акт оценки необходимых условий для обеспечения сохранности ценностей, вверенных работнику. Ведь в соответствии со ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается, если работодатель не выполняет обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Темы: индивидуальная материальная ответственность