Все вопросы  |  Свой бизнес  |  Трудовое право

Меня вынудили написать заявление по собственному желанию. Могу ли я через суд восстановиться на работе?

Отвечает: Екатерина Рыбальченко, юрисконсульт компании Mazars, юрисконсульт компании Mazars  |  04 февраля 2010 17:55

Ответ

Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 17.03.2004 N 2 указал, что если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке. При этом обязанность доказать факт принуждения к написанию заявления возлагается на самого работника. Доказательством давления на работника могут служить свидетельские показания (желательно, чтобы свидетели со стороны истца не являлись бывшими работниками организации, так как в некоторых случаях суды полагают, что такие лица не объективны по отношению к работодателю). Доказательством вынужденного увольнения работника могут служить документы, подтверждающие, что на него систематически оказывалось давление путем возложения трудовых обязанностей, не предусмотренных договором; факты, подтверждающие личную заинтересованность должностного лица; заключения экспертизы, подтверждающие, что  документы об увольнении составлены или подписаны руководством «задним числом»; диктофонные записи и др. Суд может усомниться в добровольности увольнения в случае отсутствия документов, подтверждающих передачу материальных ценностей работником, на которого возложена полная материальная ответственность.  При этом следует учитывать, что некоторыми судами не признавались давлением предложения работодателей уволиться по собственному желанию, если были предоставлены доказательства грубого нарушения работником трудовой дисциплины, позволяющие уволить его.

Темы: суд, трудовое право, увольнение по собственному желанию