Заниматься одной лишь офисной работой — тупик для карьеры | Forbes.ru
$58.61
69.13
ММВБ2160.16
BRENT63.19
RTS1159.11
GOLD1292.13

Заниматься одной лишь офисной работой — тупик для карьеры

читайте также
+13064 просмотров за суткиСамые дорогие имена мирового спорта 2017. Рейтинг Forbes +3919 просмотров за суткиРука бога: как Канье Уэст помогает Adidas догонять Nike +1654 просмотров за суткиОпасная зона: 10 признаков необходимости сменить работу +148 просмотров за суткиДоверительное управление: как в России работает антидопинговая система и сколько это стоит +220 просмотров за суткиБез блокчейна и Big Data. Банк «ФК Открытие» покинули ключевые специалисты по инновациям +322 просмотров за суткиМиллиардер из Тайваня Терри Гоу рассказал о трех этапах жизненного пути успешного профессионала +238 просмотров за суткиМутанты против киборгов на Олимпиаде-2040 и другие прогнозы спортивного будущего +76 просмотров за суткиРезюме Мутко. Как оценивать работу российского чиновника? +40 просмотров за суткиЗакат дискриминации. Почему секретарей и ассистентов все реже выбирают по внешности +21 просмотров за суткиСтоп-сигнал: Россию снова не пускают на Олимпиаду +139 просмотров за суткиСамые дорогие бренды спортивных компаний 2017. Рейтинг Forbes +30 просмотров за суткиЛожный выбор. Стоит ли бежать из корпоративного рабства в собственный бизнес +27 просмотров за суткиУеду жить в Портленд. Forbes составил рейтинг лучших городов для карьеры и бизнеса в США +22 просмотров за суткиЛучшее предложение: сколько футбольные клубы могут заработать в Лиге чемпионов +253 просмотров за суткиОбгон разрешен: почему Даниила Квята выгнали из «Формулы-1» +43 просмотров за суткиСамые ценные бренды спортивных событий 2017. Рейтинг Forbes +31 просмотров за суткиКазус Мединского: нужна ли научная степень чиновнику +231 просмотров за суткиУдачно спроектированная жизнь: понять, кто вы есть на самом деле и чего хотите +7 просмотров за суткиНе ждали: самые сенсационные команды на чемпионате мира по футболу 2018 +2 просмотров за сутки«Победа может уничтожить тебя». Пять уроков лидерства от Марии Шараповой +103 просмотров за суткиЖенщин обижать не рекомендуется: как одна сексистская фраза погубила мужскую карьеру
Forbes Woman #спорт 18.06.2012 17:57

Заниматься одной лишь офисной работой — тупик для карьеры

фото Fotobank / Getty Images
Полностью сфокусировав свою жизнь на карьере, можно потерять контакт с частью собственных ценностей — личность не будет находить полной самореализации

Исходные данные.  Екатерина заняла позицию HR-руководителя в международной компании. Должность оказалась проблемной — команда, доставшаяся ей от предыдущего руководителя, неохотно берет на себя выполнение поставленных задач по проведению изменений. Сотрудники воспринимают ее управленческий стиль как резкий и безапелляционный. Отношения с непосредственным руководителем — управляющим директором тоже стали напряженными. Он и организует для Екатерины коучинговые сессии для того, чтобы помочь ей сбалансировать рабочие отношения.

На сессии Екатерина рассказывает о том, что непрерывно беспокоится о работе  и переживает, что не удается решить задачи максимально быстро и хорошо. Ей приходится вводить непопулярные процедуры в обстановке скрытого сопротивления. Она не высыпается, из-за перегрузки чувствует постоянную разбитость. А руководитель добавляет все новые задания, игнорируя ее нагрузку. «Объективно, рабочая ситуация вполне рядовая. Но для Екатерины это предмет высокого негативного напряжения, — комментирует бизнес-коуч Михаил Кларин. — Особенность ситуации в том, что женщина полностью сфокусировала свою жизнь на карьере, потеряла контакт с частью своих собственных ценностей, можно сказать, что ее личность не находит полной самореализации».

Осторожный вопрос коуча «Как устроена жизнь помимо работы?» вызвал неожиданную для самой Екатерины реакцию — рыдания. Чтобы утвердиться в очередном статусе, Екатерина жертвует всем личным временем. Ей важно поддерживать образ успешного руководителя. Но формально обоснованные требования сотрудники воспринимают как придирки человека, в жизни которого что-то не в порядке. И начальство, как ей кажется, не совсем ее ценит: последние годы ее не повышают по службе. При этом, возмущается Екатерина, никто не задает вопросов ее коллеге, равной ей по статусу руководителю другого департамента, которая позволяет себе ходить по бутикам в рабочее время.

Решение проблемы. Михаил Кларин советует: когда кто-то вызывает острое раздражение, надо спросить себя: «Чему я могу научиться у этого человека?». В случае с Екатериной, поведение коллеги подсказывает, что нельзя забывать о себе в процессе работы. В бизнесе работает то же правило безопасности, что и при перелетах: взрослый должен надеть кислородную маску в первую очередь на себя, и только затем — на ребенка. «Если руководитель-женщина забывает о себе, то теряет способность адекватно взаимодействовать с рабочим окружением, — говорит Михаил Кларин. — В состоянии напряжения время и энергия расходуются на работу неадекватно, что приводит к ненужной затрате сил, провоцирует скрытые и явные конфликты и даже сопротивление сотрудников».

Для Екатерины забытым в погоне за карьерными успехами оказался спорт, который раньше был для нее очень важен. С ним был связан значительный период счастливой жизни, дружеские связи. В итоге, после консультаций, она приняла решение два-три раза в неделю уходить с работы не позднее 19.00. При этом заранее составляла планы на вечер, которые касались походов в бассейн и восстановления связей с друзьями. Эти простые действия помогли ей вернуться к собственным ценностям и сказались на управленческой эффективности. Екатерина стала спокойнее воспринимать расхождение между идеальными требованиями к выполнению задач и тем, как обстоят дела в текущий момент, хотя внимание к сотрудникам не ослабила. А через полгода произошел прорыв в карьере: ей повысили зарплату и предложили возглавить более привлекательное для нее направление.

Закрыть
Уведомление в браузере
Будь в курсе самого главного.
Новости и идеи для бизнеса -
не чаще двух раз в день.
Подписаться