Гендерный разрыв: за что больше всего платили американкам в 2016 году и сколько получали мужчины - Forbes Woman
$56.94
61.5
ММВБ2039.77
BRENT51.04
RTS1124.66
GOLD1243.72

Гендерный разрыв: за что больше всего платили американкам в 2016 году и сколько получали мужчины

читайте также
+172 просмотров за суткиПраведный бунт: дизайнер интеллектуалок и карьеристок Миучча Прада +159 просмотров за суткиМарин Ле Пен и Путин: что обсуждалось на встрече в Кремле? +166 просмотров за суткиСоциолог Ольга Здравомыслова: «Материнский статус по-прежнему определяет для женщины все» +48 просмотров за суткиМаршрут повышенной сложности: 4 способа от Bain и LinkedIn привести женщин на карьерную вершину +260 просмотров за суткиИванка Трамп: дочь президента или первая леди? +124 просмотров за суткиПраведный бунт: глава Dior и главная феминистка парижского подиума Мария Грация Кьюри +24 просмотров за суткиПротив системы: история первой японской женщины-миллиардера +15 просмотров за сутки«Если возможностям говорить «да», они появляются». 10 правил карьеры от директора «Янссен» Россия +12 просмотров за сутки5 женщин. Кто решит исход выборов президента Франции +10 просмотров за суткиПлатье в защиту: правила стиля главного телеюриста Флоррик из сериала «Хорошая жена» +17 просмотров за суткиДенежки врозь: как бесконечные тяжбы бывших любовников привели к краху компании стоимостью $1 млрд +6 просмотров за суткиПозиция силы: как работают и живут женщины топ-менеджеры в России +6 просмотров за суткиМатеринство или работа? Людмила Петрановская о том, как выйти из декрета и не навредить ребенку +17 просмотров за суткиСамые богатые предпринимательницы мира — 2017: рейтинг Forbes +14 просмотров за суткиНовая волна: 7 фактов о женском предпринимательстве в России +10 просмотров за суткиШкола собственных ошибок: сложности первой коллекции fashion-стартаперов +4 просмотров за суткиИ физик, и лирик: как дизайнер русских сайтов возглавила офис американского Autodesk +6 просмотров за сутки«Деньги — лучшая мотивация». 10 правил карьеры от партнера UFG Wealth Management +62 просмотров за суткиПравила жизни Иванки Трамп: 25 истин первой дочери Америки +1 просмотров за суткиЗолотая дюжина «Золотой маски-2017»: главные женские имена музыкальной сцены

Гендерный разрыв: за что больше всего платили американкам в 2016 году и сколько получали мужчины

Джефф Кофлин Forbes Contributor
Даже как первые лица компаний женщины в 2016 году заработали на 20% меньше коллег-мужчин. Еще хуже новости для медиков. Forbes Woman проанализировал данные Бюро трудовой статистики США.

Бюро трудовой статистики США (BLS) собирает подробные данные о размерах компенсаций по виду работы, что позволяет увидеть, какой род занятий обеспечивает женщинам наиболее высокую  оплату труда и сколько на таких же позициях зарабатывают мужчины. Данные приводятся только для некоторых профессий, к которым относятся более 50 000 работников.

Позиция главного исполнительного директора (CEO), как и в предыдущие годы, в 2016 году стала самой высокодоходной для женщин, где годовая заработная плата составила в 2016 году  $97 552 (здесь и далее приводятся медианные значения, то есть ровно половина выборки получала меньше указанной суммы, а половина – больше), в то время как мужчины на позиции CEO заработали за год $125 788, то есть на 22% больше. Всего в прошлом году в США на позиции CEO работало 318 000 женщин, что могло бы показаться высоким результатом, однако мужчин-CEO было 832 000 человек. В корпорациях, которые входят в S&P500, только 6% генеральных директоров – женщины (данные на январь 2017 года).

Вторая по величине денежной компенсации профессия в США – фармаколог. Американские женщины-фармакологи получали $95 628 в год, и на них приходится 60% всех таких позиций в США. Тем не менее они все равно зарабатывают в этой роли меньше мужчин, которые «уносят домой» $108 992 в год. Разрыв в оплате труда мужчин и женщин (wage gap) — 12 %, что ниже ниже среднеамериканских 18%.

В список попали несколько профессий из сферы здравоохранения. Практикующая медсестра стала позицией номер три по уровню оплаты труда для женщин с годовой зарплатой $91 156. Женщины занимают внушительные 92% всех таких позиций.

Настораживают данные по врачам. Для мужчин профессия врача стала второй среди наиболее высокооплачиваемых — с доходом $121 836 в 2016 году. Для женщин эта профессия только номер восемь в списке с зарплатой $76 752. В данном случае разрыв в оплате труда – ошеломляющие 37%, или $45 000. Недавнее исследование показало, что даже если исключить с помощью статистических методов влияние таких факторов, как специализация и количество лет практики,  все равно получается, что врачи-мужчины зарабатывали на $20 000 больше женщин. Из данных BLS следует, что разрыв в оплате труда для врачей был третьим по величине в США: хуже дела обстоят только у персональных финансовых консультантов и агентов по продаже страховки.

Технические специальности заняли три места среди самых высокооплачиваемых позиций для женщин: это IT-менеджеры, разработчики программного обеспечения  и инженеры. IT-менеджеры, среди которых женщины представлены в большей степени, чем в двух других профессиях, показали крайне низкий разрыв в оплате труда – всего 4%. Для разработчиков ПО и инженеров он составил 16-17%.

Если рассматривать отдельно список самых высокооплачиваемых профессий для мужчин, в нем есть четыре позиции, которые в подобный список для женщин не попали. Во-первых, это главный инженер или архитектор: мужчины получают $117  780 в год, и на них приходится 94% всех таких специалистов. Инженер-химик: $98 852 в год и 80% всех позиций соответственно. Инженер в авиационно-космическом комплексе: $95 992 в год, 92%. Аналитики по информационной безопасности: $94 952 в год, 76%.