Google обвинили в «экстремальном» разрыве зарплат мужчин и женщин | Forbes.ru
$58.62
69.12
ММВБ2160.16
BRENT63.14
RTS1159.11
GOLD1291.82

Google обвинили в «экстремальном» разрыве зарплат мужчин и женщин

читайте также
+6301 просмотров за суткиGoogle призналась в постоянной слежке за смартфонами на системе Android +1775 просмотров за суткиОтветные меры. Могут ли в России запретить рекламу в Google +1895 просмотров за суткиДеньги из космоса: Planet ежедневно фотографирует Землю с 200 спутников +1681 просмотров за суткиПчелка на миллиард: как Уитни Вульф Херд создала конкурента Tinder +210 просмотров за суткиНайти $1 млрд. Mozilla меняет поисковик Yahoo на Google +554 просмотров за суткиОвдовевшие, богатые и щедрые: Мэри Гарриман и ее $80 млн в первом списке Forbes +392 просмотров за сутки«Когда ты директор, тебе платят за решение проблем». 10 правил карьеры уполномоченного директора Boiron +255 просмотров за суткиРуки-ножницы: как создать салон красоты с прибылью на 30% выше, чем у традиционных сетей +61 просмотров за суткиСлабая политика: Россия заняла 71 место в рейтинге гендерного равноправия World Economic Forum +40 просмотров за суткиЗакат дискриминации. Почему секретарей и ассистентов все реже выбирают по внешности +30 просмотров за суткиGoogle и Facebook раскрыли масштаб «вмешательства России» в выборы США +435 просмотров за сутки«Бегите к тому, кто громче кричит»: 6 правил из общения с детьми, которые пригодятся в бизнесе, от директора по маркетингу IMAX +56 просмотров за суткиКаталонский вопрос: Сорайя Саенс де Сантамария возглавила мятежный регион Испании +25 просмотров за суткиOkay, Google. Сергей Брин и Ларри Пейдж разбогатели на $3,5 млрд за день +195 просмотров за суткиПутешествия мечты: как превратить хобби в социальный бизнес-проект, если ты на инвалидной коляске +8 просмотров за суткиОфисный эксперимент: есть ли разница в рабочем поведении мужчин и женщин +5 просмотров за суткиРодители нового образца: IBM пересматривает свою политику по поддержке семей сотрудников +16 просмотров за суткиПравильные пчелы: как из хиппи превратиться во владельца многомиллионного бизнеса и помочь национальным паркам +6 просмотров за суткиПремьер-министр Великобритании Тереза Мэй: «На каблуках я лучше думаю» +16 просмотров за суткиРабочие амбиции: как Дайана Хендрикс прошла путь от беременного подростка до предпринимателя-миллиардера +216 просмотров за суткиБольше, чем фитнес: 20 бизнес-ошибок от владелицы велнес-клуба в Сочи

Google обвинили в «экстремальном» разрыве зарплат мужчин и женщин

Фото Christian Hartmann / Reuters
Департамент труда США обнаружил признаки «систематических расхождений в компенсациях» сотрудников Google в зависимости от пола. Ранее в этом году компания сообщала об устранении гендерного разрыва в зарплатах

В январе 2017 года Департамент труда США подал в суд иск, требуя от Google предоставить данные о зарплатах и документы головного офиса компании в Маунтин-Вью (Калифорния) – в рамках «рутинной проверки на соблюдение законодательства». В пресс-релизе ведомство объясняло, что корпорация, как федеральный подрядчик, должна обеспечивать федеральному правительству доступ к необходимым для проверок данным – и должна была предоставить их еще в сентябре 2015 года. Представитель Google тогда утверждал, что всю необходимую информацию они уже передали, а требования, заявленные в иске, нарушали конфиденциальность сотрудников.

По результатам предварительного расследования аналитики Департамента труда США пришли к выводу, что Google нарушает федеральное трудовое законодательство. «Мы выявили систематические расхождения в компенсациях по отношению к женщинам фактически для всех типов сотрудников», — свидетельствовала 7 апреля 2017 года в суде Сан-Франциско Джэнетт Уиппер, региональный директор департамента (цитата по Guardian). По ее словам, теперь ведомству необходимы более ранние данные о зарплатах, чтобы найти корень проблемы, — а также возможность провести конфиденциальные интервью с сотрудниками.  

Дженет Херолд, региональный поверенный Департамента труда, пояснила Guardian, что расследование еще не завершено, однако уже сейчас ведомство получило убедительные свидетельства дискриминации в отношении женщин в головном офисе компании. На текущий момент анализ показывает, что дискриминация в Google «весьма экстремальная, даже для этой индустрии», утверждает она.

Адвокаты Google на суде заявили, что требование Департамента труда нарушало Четвертую поправку Конституции США, которая гарантирует защиту от необоснованных обысков. В официальном комментарии Guardian технологический гигант отрицал какие-либо расхождения в зарплатах сотрудников в зависимости от пола и подчеркивал, что ни свою методологию, ни данные Департамент труда не раскрыл.

Многие технологические компании в последние годы начали выпускать так называемые diversity reports – отчеты о демографии их персонала. Недавно отчет опубликовал Uber: как и в большинстве технологических компаний, преимущественно там работают белые мужчины, но 36% штата – женщины (15,4% — в техническом штате). В технологических гигантах Apple и Facebook – по 32% женщин.

В июне 2016 года по этому показателю отчитался и Google: в 2015 году женщины составили 31% его рабочей силы. 4 апреля 2017 года Google объявил в Твиттере, что гендерный разрыв в зарплатах в компании устранен.

По данным бюро трудовой статистики США, IT-менеджеры, разработчики программного обеспечения  и инженеры входят в десятку наиболее высокооплачиваемых позиций для женщин. Для первых разрыв в оплате труда небольшой – около 4%, для остальных двух позиций он составляет 16-17%.

Закрыть
Уведомление в браузере
Будь в курсе самого главного.
Новости и идеи для бизнеса -
не чаще двух раз в день.
Подписаться