К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.
Наш канал в Telegram
Самое важное о финансах, инвестициях, бизнесе и технологиях
Подписаться

Новости

Google обвинили в «экстремальном» разрыве зарплат мужчин и женщин

Фото Christian Hartmann / Reuters
Фото Christian Hartmann / Reuters
Департамент труда США обнаружил признаки «систематических расхождений в компенсациях» сотрудников Google в зависимости от пола. Ранее в этом году компания сообщала об устранении гендерного разрыва в зарплатах

В январе 2017 года Департамент труда США подал в суд иск, требуя от Google предоставить данные о зарплатах и документы головного офиса компании в Маунтин-Вью (Калифорния) – в рамках «рутинной проверки на соблюдение законодательства». В пресс-релизе ведомство объясняло, что корпорация, как федеральный подрядчик, должна обеспечивать федеральному правительству доступ к необходимым для проверок данным – и должна была предоставить их еще в сентябре 2015 года. Представитель Google тогда утверждал, что всю необходимую информацию они уже передали, а требования, заявленные в иске, нарушали конфиденциальность сотрудников.

По результатам предварительного расследования аналитики Департамента труда США пришли к выводу, что Google нарушает федеральное трудовое законодательство. «Мы выявили систематические расхождения в компенсациях по отношению к женщинам фактически для всех типов сотрудников», — свидетельствовала 7 апреля 2017 года в суде Сан-Франциско Джэнетт Уиппер, региональный директор департамента (цитата по Guardian). По ее словам, теперь ведомству необходимы более ранние данные о зарплатах, чтобы найти корень проблемы, — а также возможность провести конфиденциальные интервью с сотрудниками.

Дженет Херолд, региональный поверенный Департамента труда, пояснила Guardian, что расследование еще не завершено, однако уже сейчас ведомство получило убедительные свидетельства дискриминации в отношении женщин в головном офисе компании. На текущий момент анализ показывает, что дискриминация в Google «весьма экстремальная, даже для этой индустрии», утверждает она.

 

Адвокаты Google на суде заявили, что требование Департамента труда нарушало Четвертую поправку Конституции США, которая гарантирует защиту от необоснованных обысков. В официальном комментарии Guardian технологический гигант отрицал какие-либо расхождения в зарплатах сотрудников в зависимости от пола и подчеркивал, что ни свою методологию, ни данные Департамент труда не раскрыл.

Многие технологические компании в последние годы начали выпускать так называемые diversity reports – отчеты о демографии их персонала. Недавно отчет опубликовал Uber: как и в большинстве технологических компаний, преимущественно там работают белые мужчины, но 36% штата – женщины (15,4% — в техническом штате). В технологических гигантах Apple и Facebook – по 32% женщин.

 

В июне 2016 года по этому показателю отчитался и Google: в 2015 году женщины составили 31% его рабочей силы. 4 апреля 2017 года Google объявил в Твиттере, что гендерный разрыв в зарплатах в компании устранен.

По данным бюро трудовой статистики США, IT-менеджеры, разработчики программного обеспечения  и инженеры входят в десятку наиболее высокооплачиваемых позиций для женщин. Для первых разрыв в оплате труда небольшой – около 4%, для остальных двух позиций он составляет 16-17%.

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

иконка маруси

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+