Вакансии 9-14 марта 2010 года
Руководитель управления рисков в финансовый холдинг, операционный директор в кадровое агентство, административный директор в телекоммуникационную компанию
09 марта 2010 14:26
- Комментировать (Всего 0)
Руководитель управления рисков
Работодатель: финансовый блок российского холдинга
Обязанности:
- построение системы управления рисками финансового блока холдинга (коммерческий банк, лизинговая компания и негосударственный пенсионный фонд);
- управление рисками в филиалах по всей стране;
- развитие кредитного риск-менеджмента в банке холдинга с нуля по таким направлениям, как потребительское кредитование и кредитные карты.
Требования:
высшее экономическое/финансовое образование; опыт работы в банке с развитой системой розничного кредитования (потребительское кредитование и кредитные карты); сильные аналитические качества и системный подход к решению задач; нацеленность на результат; рабочий уровень английского языка.
Компенсация:
от 200 000 рублей в месяц, соцпакет.
Отправить резюме: akhadykov@staffwell.com
Руководитель управления рисков
Работодатель: финансовый блок российского холдинга
Компенсация:
от 200 000 рублей в месяц, соцпакет.
Операционный директор дивизиона Professional&Technical
Работодатель: Kelly Services, международное агентство по подбору персонала в России
Обязанности:
- руководство, организация и контроль процессов подбора персонала дивизиона Professional&Technical (PT), занимающегося подбором специалистов по направлениям Инжиниринг, Производство, Логистика, ИТ, Наука, Финансы на территории России;
- увеличение прибыли и доли рынка основных PT отделений Kelly;
- составление и реализация ежегодного бизнес-плана совместно с генеральным директором и операционным директором для увеличения объемов бизнеса, рентабельности договоров и бизнеса по подбору постоянного персонала;
- работа с отделом продаж для увеличения портфеля заказов и количества клиентов
- развитие, внедрение и проверка эффективности PT стандартов;
- определение новых возможностей для PT бизнеса. Работа с командой бранч-менеджеров для обеспечения развития новых возможностей для бизнеса;
- подбор и обучение PT-менеджеров по всей территории страны. Обеспечение всеми ресурсами, в соответствии с потребностями текущего бизнеса и на будущее;
- активное участие в управление изменениями бизнеса PT, обеспечение улучшения бизнеса вовремя и эффективно;
- участие в международных проектах PT, направленных на развитие всего бизнеса региона.
Требования:
опыт руководящей работы в продажах, опыт непосредственного управления бюджетом или расходами/ доходами в отдельных областях бизнеса, опыт ведения сложных переговоров и построения отношений с клиентами, инициативность и инновационный подход. Английский – свободный письменный и устный. Образование – финансовое, техническое, инженерное или IT.
Компенсация:
высокая компенсация.
Отправить резюме: n.zavialova@kellyservices.ru
Операционный директор дивизиона Professional&Technical
Работодатель: Kelly Services, международное агентство по подбору персонала в России
Компенсация:
высокая компенсация.
Административный директор
Работодатель: розничное федеральное бизнес-подразделение одной из лидирующих компаний телекоммуникационного рынка
Обязанности:
- планирование деятельности административного департамента компании, определяет структуру департамента в т.ч. в разрезе регионов; составление годовых бюджетов;
- строительство салонов и обустройство офисов;
- обслуживание салонов и офисов компании - обеспечение своевременного снабжения расходными материалами и канцелярскими товарами, текущим ремонтом и дополнительным оборудованием;
- учет основных средств, бюджетный контроль, охрана труда, пожарная безопасность, управление персоналом.
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в крупной федеральной сети (телеком - будет плюсом), опыт в открытии розничных отделений. Знание телекоммуникационного рынка будет плюсом.
Компенсация:
250 000 – 300 000 рублей в месяц; страховка, компенсация мобильной связи, компенсация фитнес-клуба, годовой бонус (в зависимости от достижений).
Отправить резюме: nsuvorova@staffwell.com
Административный директор
Работодатель: розничное федеральное бизнес-подразделение одной из лидирующих компаний телекоммуникационного рынка
Компенсация:
250 000 – 300 000 рублей в месяц; страховка, компенсация мобильной связи, компенсация фитнес-клуба, годовой бонус (в зависимости от достижений).
Директор производства
Работодатель: крупная компания-производитель пищевой продукции
Обязанности:
стратегическое и оперативное руководство пищевым (молочная продукция) производством, техническими службами, лабораторией.
Требования:
высшее техническое/технологическое образование, опыт работы руководителем на пищевом производстве от 3 лет, знание сферы деятельности главного инженера, технологии производства пищевых (мясных/молочных) продуктов, производственного оборудования в пищевой промышленности, правил ОТ и ТБ, стандартов, технических условий, методик и инструкций по лабораторному контролю производства, системы государственной аттестации и сертификации продукции. Навыки разработки графиков планово-предупредительной работы, опыт руководящей работы, опыт внедрения новых линий производства, обязательное владение английским/немецким языком.
Компенсация:
250 000 рублей в месяц, бонусы, соцпакет.
Отправить резюме: eugeniya.lanichkina@antalrussia.com
Директор производства
Работодатель: крупная компания-производитель пищевой продукции
Компенсация:
250 000 рублей в месяц, бонусы, соцпакет.
Менеджер по регулированию трудовых отношений
Работодатель: крупная западная FMCG-компания
Обязанности:
- анализировать требования законодательства по вопросам социального партнерства;
- устанавливать и развивать профессиональные отношения с трудовыми общественными организациями и профсоюзами, с международными и местными;
- осуществлять контроль за тем, чтобы трудовые договоры, заключаемые с работниками, отражали точную информацию о политиках и процедурах компании;
- проводить коучинг и наставничество по вопросам социального партнерства;
- готовить предложения для внедрения в области социального партнерства, координировать свою работу с другими функциями службы персонала;
- участвовать и организовывать мероприятия, связанные с политикой социальной ответственности компании;
- представлять и защищать интересы компании по трудовым вопросам в суде;
- разрабатывать и внедрять руководящие принципы в области регулирования трудовых отношений в России.
Требования:
высшее образование, стаж работы в аналогичной должности не менее 3 лет, знание английского языка на высоком уровне, юридическое образование будет плюсом, знание трудовых отношений, навыки ведения переговоров, умение разрешать проблемные ситуации, навыки принятия решений.
Компенсация:
от 150 000 рублей в месяц, соцпакет.
Отправить резюме: eaberemova@staffwell.com
Менеджер по регулированию трудовых отношений
Работодатель: крупная западная FMCG-компания
Компенсация:
от 150 000 рублей в месяц, соцпакет.
- Комментировать (Всего 0)
-
(84)
