Загрузка...
Последняя новость
08:12 В Алтайском крае сгорело 334 дома
АНОНС ВИДЕО: UAZ Patriot Sport. Тест-драйв Forbes АНОНС ВИДЕО: Как научиться летать РЕКЛАМА
Подождите, идет загрузка

Как Facebook разрушает карьеры

Будьте внимательны в социальных сетях. Неосторожное слово может стоить работы

Хелен Костер, Кристофер Стейнер  |  26 апреля 2010 22:02

Сеть Facebook, где зарегистрировано 400 млн пользователей, — отличное место для поиска работы. А для  неосторожных людей — и отличная возможность эту самую работу потерять. Опрометчивые поступки в сети уже многим стоили карьеры.

Вы, наверно, думаете, взрослые люди достаточно разумны и способны понять, что можно писать в Facebook, а что лучше  держать при себе. Оказывается, нет. «Кажется, вполне достаточно здравого смысла, — говорит Керри Рьян, адвокат фирмы Tarlow, Breed, Hart & Rogers. — Но люди иногда так увлекаются, что забывают про последствия неудачных сообщений». Рьян специализируется на спорах между компаниями и бывшими сотрудниками, и ему все чаще приходится сталкиваться с трудовыми спорами, штрафами и увольнениями, вызванными неудачными высказываниями в сети.

Многие компании, в том числе Cisco, IBM, GM, Wal-Mart и Intel, разработали официальные  правила в отношении социальных сетей. Среди американских компаний со штатом  больше тысячи человек каждая десятая в последний год наказывала сотрудников за нарушение этих правил (согласно отчетам фирмы Proofpoint, которая занимается защитой корпоративной информации). 8% этих компаний уволили по меньшей мере одного работника за вопиющие нарушения правил.

То же самое происходит в России. Число русскоязычных пользователей Facebook шагнуло за миллион человек и растет едва ли не на 20% в месяц. Все без исключения HR-менеджеры крупных компаний, опрошенные  Forbes, рассказали, что российские офисные работники совершают такие же ошибки в социальных сетях, как и люди по всему миру.

Мы подобрали самые очевидные примеры таких ошибок.

  Далее — смотреть слайдшоу

Темы: facebook, карьера, социальные медиа, Социальные сети, увольнение

Обсуждениe: 3 комментария
Stanislav Kimstanislav_kim29-04-2010 20:27
Проанализировав несколько подобных ситуаций в своей компании, а также среди своих студентов, делаю предположение о возможных причинах такого поведения людей: 1)Уверенность, что работодатель/преподаватель никогда не увидит эту информацию. Увенность эта часто исходит из недооценки сетевой активности руководства и крайней переоценки собственных способностей. Помнится, обнаружил форум группы студентов, где без особых ограничений обсуждали меня и мою коллегу. Мальчики и девочки долго удивлялись, как я обнаружил приватный форум, который проиндексировался всеми поисковиками. На вопрос, какими инструментами вы пользовались для предотвращения индексации сайта, ответа не было 2)Потребность говорить «правду», особенно если она пикантна. Не всегда люди богаты духовно и имеют эмоционально насыщеную жизнь вне офиса. Информацией о конфликтных ситуациях хочется поделиться с друзьями, знакомыми, миром. 3)Пробелы в воспитании в том числе и корпоративном. Не всем мама (начальник, коллеги) говорила, что выность сор из избы не всегда стоит.
Ilya Loginovilya_loginov07-05-2010 13:52
Лишний раз доказывает насколько дырявая Facebook, когда подкрутят - можно будет смело посылать всех на 3 веселых буквы в твоем личном пространстве.
Голячук Михаилgolyachuk_mihail25-05-2010 18:14
Еще один канал, по которому свободно вытекает конфиденциальная информация компаний. Даже если Фейсбук залатает дыры, все равно останется возможность взлома аккаунтов и добычи приватных данных. Крупным корпоративным компаниям лучше вообще запретить доступ к внешним социальным сетям - рабоче время работников резко возрастет, и не будет утечки внутренней информации.
Обсуждение на Facebook
Темы дня
  • Самое читаемое
  • Самое комментируемое