Больше чем зарплата | Forbes.ru
$58.93
69.34
ММВБ2151.9
BRENT63.17
RTS1150.54
GOLD1284.53

Больше чем зарплата

читайте также
+21 просмотров за суткиНа службе Родине: государство остается главным работодателем +17 просмотров за суткиЧто значит повышение минимального трудового стажа для будущих пенсионеров +8 просмотров за суткиМногорукий Шива: легко ли топ-менеджеру перейти в другую отрасль +2 просмотров за суткиПроблемы рынка: японские компании намерены покрыть дефицит сотрудников с помощью домохозяек +3 просмотров за суткиСкрытые резервы: BCG и WPC сравнили карьеры мужчин и женщин в нефтегазовом секторе +2 просмотров за суткиРодить ребенка в России: сколько это стоит для работающей женщины +18 просмотров за суткиГендерный разрыв: за что больше всего платили американкам в 2016 году и сколько получали мужчины +9 просмотров за суткиГлавные вызовы 2017 года: дефицит профессионалов и дефицит морали +2 просмотров за суткиКризис — это надолго: треть работающих россиян боится увольнений Иллюзия коллективной вины: как Россия наказывает Турцию По-стариковски: чем грозит повышение пенсионного возраста Кризис управления: почему чиновники снова совершают ошибки Освобождение труда: что нужно изменить в миграционной политике Освобождение труда Мифы о глобальных миграциях Рынок труда: меняется ли модель 10 лучших работодателей мира: выбор сотрудников Национальные чемпионы: как российские госменеджеры обогнали западных Незаконно все Горькая правда: шесть мифов о мигрантах Как государство мешает искать работу

Больше чем зарплата

Юлия Столбун Forbes Contributor
Что кроме денег можно получить от работодателя

С нынешними работодателями нелегко торговаться: все пытаются сэкономить на фонде зарплаты. Но если в вас действительно заинтересованы, имеет смысл подойти к составлению официального предложения о работе (джоб-оффера) творчески и компенсировать нехватку денег дополнительными льготами.

Документ, единственным заслуживающим внимания пунктом которого раньше считался размер оклада, теперь  превратился во вполне рыночный инструмент торговли между соискателем позиции и будущим работодателем. «Компании оптимизируют свои бюджеты, уменьшая фонд оплаты труда и налоги на него», — объясняет руководитель практики хедхантинговой компании Pynes & Moerner Роман Тышковский. Зато более гибко подходят к предоставлению внезарплатных льгот.

Forbes собрал самые необычные пункты, которые российским менеджерам удавалось внести в свои контракты.

Закрыть
Уведомление в браузере
Будь в курсе самого главного.
Новости и идеи для бизнеса -
не чаще двух раз в день.
Подписаться