<table>  <tr><tdcolspan="2" style="vertical-align:top!important;"><a href="http://www.forbes.ru/karera-column/menedzhment/53398-prichudy-rossiiskogo-korporativnogo-upravleniya"><img alt="Forbes" src="http://forbes.ru/sites/default/themes/forbsie/img/logo/logo.gif"></a></td></tr>  <tr><tdcolspan="2" style="vertical-align:top!important;"><h1 style="font-size: 18px;"><a href="http://www.forbes.ru/karera-column/menedzhment/53398-prichudy-rossiiskogo-korporativnogo-upravleniya">Причуды российского корпоративного управления</a></h1></td></tr>  <tr>  <td style="padding-right: 10px;"><a href="http://www.forbes.ru/karera-column/menedzhment/53398-prichudy-rossiiskogo-korporativnogo-upravleniya"><img src="http://www.forbes.ru/sites/default/files/main/story/73532268-main.jpg"></a></td>   <td style="vertical-align:top!important;">    <p>     Недавно проведенный Bloomberg опрос показал, что многообещающим привлекательным рынком 29% американских инвесторов считают Бразилию, 28% готовы вкладывать в Китай, 27% — в Индию. И только 6% — в Россию. Другое исследование (McKinsey) показывает, что инвесторы готовы платить за акции компаний, обладающих высоким уровнем качества корпоративного управления, на 30-40% больше и предпочитают отказываться от инвестиций в компании с низким уровнем.<br><br>     <a href="http://www.forbes.ru/karera-column/menedzhment/53398-prichudy-rossiiskogo-korporativnogo-upravleniya">Читать далее</a>    </p>   </td>  </tr> </table>