Культурный шок <table> <tr><tdcolspan="2" style="vertical-align:top!important;"><a href="http://www.forbes.ru/karera/menedzhment/46116-kulturnyi-shok"><img alt="Forbes" src="http://forbes.ru/sites/default/themes/forbsie/img/logo/logo.gif"></a></td></tr> <tr><tdcolspan="2" style="vertical-align:top!important;"><h1 style="font-size: 18px;"><a href="http://www.forbes.ru/karera/menedzhment/46116-kulturnyi-shok">Культурный шок</a></h1></td></tr> <tr> <td style="padding-right: 10px;"><a href="http://www.forbes.ru/karera/menedzhment/46116-kulturnyi-shok"><img src="http://www.forbes.ru/sites/default/files/main/story/42-158410761-main.jpg"></a></td> <td style="vertical-align:top!important;"> <p> Весной 2010 года закроется New United Motor Manufacturing Inc (NUMMI), знаменитое совместное предприятие Toyota и General Motors. Это сейчас завод бедствует, а 27 лет назад он претерпел изменения, вошедшие в кейсы бизнес-школ как пример повышения эффективности через смену культуры работы.<br><br> <a href="http://www.forbes.ru/karera/menedzhment/46116-kulturnyi-shok">Читать далее</a> </p> </td> </tr> </table>