<table>  <tr><tdcolspan="2" style="vertical-align:top!important;"><a href="http://www.forbes.ru/karera/ofisnaya-zhizn/28553-samye-rasprostranennye-grehi-rabotodatelei"><img alt="Forbes" src="http://forbes.ru/sites/default/themes/forbsie/img/logo/logo.gif"></a></td></tr>  <tr><tdcolspan="2" style="vertical-align:top!important;"><h1 style="font-size: 18px;"><a href="http://www.forbes.ru/karera/ofisnaya-zhizn/28553-samye-rasprostranennye-grehi-rabotodatelei">Самые распространенные грехи работодателей</a></h1></td></tr>  <tr>  <td style="padding-right: 10px;"><a href="http://www.forbes.ru/karera/ofisnaya-zhizn/28553-samye-rasprostranennye-grehi-rabotodatelei"><img src="http://www.forbes.ru/sites/default/files/slideshow/9718552_S_copy_0.jpg"></a></td>   <td style="vertical-align:top!important;">    <p>     Российское трудовое законодательство — одно из самых жестких в мире по отношению к работодателю. Но это не мешает нанимателям нарушать права нанятых на каждом шагу. По результатам опроса, проведенного для Forbes порталом SuperJob.ru, в кризис ситуация ухудшилась. Это подтверждается и проверками инспекторов труда. Например, в Москве во втором квартале 2009 года трудовые права граждан были нарушены 2812 раз (на 20% больше, чем год назад). Несмотря на оживление некоторых отраслей экономики, по данным Роструда, правовая ситуация не улучшается.<br><br>     <a href="http://www.forbes.ru/karera/ofisnaya-zhizn/28553-samye-rasprostranennye-grehi-rabotodatelei">Читать далее</a>    </p>   </td>  </tr> </table>