Американский миллиардер Джон Пол ДеДжориа назвал золотое правило общения с подчиненными | Forbes.ru
сюжеты
$58.77
69.14
ММВБ2143.99
BRENT63.26
RTS1148.27
GOLD1256.54

Американский миллиардер Джон Пол ДеДжориа назвал золотое правило общения с подчиненными

читайте также
+1671 просмотров за суткиРусская рулетка. Как западные нефтяные компании выучили правила игры +186 просмотров за суткиГовядина в апельсинах. Как американские фермеры пробились на рынок Японии +511 просмотров за суткиАкула капитализма. Гарольд Дженин рассказал Forbes, как разбогатеть на рейдерских захватах +285 просмотров за суткиМиллиардер Шон Паркер рассказал, как новые технологии спасут человечество от рака +151 просмотров за суткиАмериканский нефтяник Бун Пикенс рассказал, как не потерять оптимизм в 89 лет +550 просмотров за суткиГенерал Александр Лебедь: «Политики относятся к простым смертным как к мусору» +231 просмотров за суткиМиллиардер Рональд Перельман рассказал, как обогнать конкурентов +42 просмотров за суткиДоктор на час. Как американская медицина освоила новые правила игры +41 просмотров за суткиХит-парад афер с недвижимостью. Как не попасть в кредитный капкан +30 просмотров за суткиСпортивный менеджер Билли Бин рассказал, чем бизнес отличается от игры в рулетку +67 просмотров за суткиМиллиардер Майкл Милкен рассказал о смысле жизни в эпоху роботов +2528 просмотров за суткиДень, когда они разорили «Аэрофлот» +52 просмотров за суткиВладелец клуба Dallas Cowboys назвал правило виртуозного ведения бизнеса +69 просмотров за суткиИх опыт: женщины из списка величайших бизнес-умов современности +38 просмотров за суткиМиллиардер и создатель Victoria's Secret рассказал, как стать другом британской королевы +58 просмотров за суткиКадры решают все. Как уволить некомпетентных сотрудников +10 просмотров за суткиМиллиардер Стив Кейс рассказал, как города расцветают от инвестиций +27 просмотров за суткиОвдовевшие, богатые и щедрые: Луиза Льюис и унаследованные от тайных родителей миллионы +29 просмотров за суткиКороль Лас-Вегаса рассказал, как повысить самооценку сотрудников +21 просмотров за суткиТехнология мечты. Что говорили о будущем солнечной энергетики в 1988 году +117 просмотров за суткиКрестный отец Кремля. Как Борис Березовский построил свою империю

Американский миллиардер Джон Пол ДеДжориа назвал золотое правило общения с подчиненными

Джон Пол Деджориа Фото Gustavo Caballero / Getty Images
К 100-летию журнала Forbes владелец бренда средств для ухода за волосами Paul Mitchell и производителя текилы Patrón миллиардер Джон Пол ДеДжориа написал эссе о принципах формирования успешной команды

Очень важно различать количество сотрудников и их качество. Некоторые компании нанимают десять человек для работы, которую могут сделать трое. Что в таких случаях нужно делать? Как ни банально это прозвучит, но руководствоваться необходимо старым как мир принципом: поступай с другими так же, как хочешь, чтобы другие поступали с тобой. Сотрудникам нужны такие же вознаграждение и отношение, какие вы хотели бы на их месте для себя. Как же это работает?

Компания John Paul Mitchell Systems присутствует почти в 100 странах. На рынке мы уже 37 лет. Мой штат состоит из 100 человек. За всю историю компании уволиться захотели только двое. Больше никому такое и в голову не приходит. Наши сотрудники любят свою работу. Однажды Франсиско Алькараса, гениального создателя всех методов дистилляции для Patrón, спросили: «В чем секрет? Почему продукция Patrón такая качественная? Почему все по-прежнему покупают ее?». На такое он всегда отвечает: «Секрета нет. Это все любовь. Компания любит своих сотрудников, а мы любим то, что делаем. Мы не хотим останавливаться; мы хотим, чтобы каждая бутылка отражала нашу суть».

Каждой бутылки Patrón касается 53 пары рук. Такую страсть к делу мало где увидишь. Те, кто работает в дневную смену, получает бесплатный обед от шеф-повара. Те, кто работает в ночную — обед и ужин. Хочешь помолиться во время рабочего дня? Для этого прямо посреди испанско-французской усадьбы XVII века мы построили целую часовню.

В любом бизнесе, которым мы занимаемся, все абсолютно так же. Если любить своих подчиненных и всячески их поощрять, а не грести все деньги себе, сотрудники захотят сделать для компании еще больше.

Перевод Антона Бундина

 

Закрыть
Уведомление в браузере
Будь в курсе самого главного.
Новости и идеи для бизнеса -
не чаще двух раз в день.
Подписаться