Минтруд предложил ограничить «золотые парашюты» полугодовой зарплатой | Forbes.ru
$58.77
69.14
ММВБ2143.99
BRENT63.26
RTS1148.27
GOLD1256.54

Минтруд предложил ограничить «золотые парашюты» полугодовой зарплатой

читайте также
+5 просмотров за суткиКоррупционная гравитация: как распознать симптомы распила в закупках Человек отдыхающий. Не слишком ли много праздников у россиян +1 просмотров за суткиВернуть пятилетки: экономике нужен план, за который можно спросить +1 просмотров за сутки320% годовых: на каких госкомпаниях можно хорошо заработать +1 просмотров за суткиПять проблем госкомпаний: что мешает повысить эффективность управления Инвестировать нельзя платить: почему госкомпании не выполняют план по дивидендам Трое щедрых: госкомпании, которые делятся прибылью с частными акционерами Кейнсианство по Сечину: как Россия избавляется от нефтяного проклятия Реформы вместо эмиссии: что действительно поможет экономике Следите за руками: каков основной мотив новой приватизации Кому доверить управление госкомпанией "Росатом": цепная реакция на $100 миллиардов Чьих будете: готов ли Кремль реформировать "Газпром" "Росатом": итоги десятилетия Несоветский человек: как зарплата Сечина повлияет на идеологические битвы Дети вместо корпоративов: как госкомпании потратятся на Новый год Побочный эффект: как санкции вернули конкуренцию на банковский рынок Как зарубежные компании зарабатывают на связях с государством Доходная свалка: в борьбу за рынок отходов Москвы включились миллиардеры и госкомпании Личные инновации: как частные инвесторы участвуют в модернизации госкомпаний Национальные чемпионы: как российские госменеджеры обогнали западных
Новости #госкорпорации 28.08.2013 16:22

Минтруд предложил ограничить «золотые парашюты» полугодовой зарплатой

Минтруд представил в правительство законопроект, предусматривающий ограничение компенсации при увольнении руководителям госкомпаний и госкорпораций размером, не превышающим их средней зарплаты за полгода, сообщила в среду пресс-служба министерства.

«Выходное пособие (компенсации) при увольнении будет выплачено в размере не менее трехкратного, но не более шестикратного среднего месячного заработка. При увольнении по соглашению сторон подобные выплаты производиться не будут», — цитирует пресс-служба ведомства заместителя министра труда Любовь Ельцову.

Как сообщает министерство, новая норма будет действовать в случае увольнения руководителей госкомпаний в связи со сменой собственника имущества организации, а также в связи принятием решения о досрочном прекращении трудового договора с этим руководителем. 

Как сообщает ведомство, соответствующий законопроект был одобрен всеми сторонами социального партнерства на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений, состоявшемся 2 июля 2013 года.

По словам Ельцовой, после вступления закона в силу все действующие трудовые договоры в течение трех месяцев нужно будет привести в соответствие нормам Трудового кодекса.

Закрыть
Уведомление в браузере
Будь в курсе самого главного.
Новости и идеи для бизнеса -
не чаще двух раз в день.
Подписаться