Минтруд отказался от бонусов к пенсии за стаж свыше 30 лет | Forbes.ru
$58.94
69.41
ММВБ2148.6
BRENT64.78
RTS1144.35
GOLD1243.86

Минтруд отказался от бонусов к пенсии за стаж свыше 30 лет

читайте также
+136 просмотров за суткиЗабытые успехи. Почему до революции пенсионная система была лучше, чем сейчас +2 просмотров за суткиЧто значит повышение минимального трудового стажа для будущих пенсионеров +5 просмотров за суткиСтарость не в радость. Какой будет пенсионная реформа в России Человек отдыхающий. Не слишком ли много праздников у россиян +5 просмотров за суткиПенсионный возраст: сколько вы получите от государства? Рай престарелых. Может ли Россия подняться в пенсионном рейтинге? Миллиарды за реформы. МВФ отложил перевод очередного транша Украине Восемь налоговых новаций, которые вернут экономический рост Развитие самостоятельности: в чем суть новой пенсионной реформы? Чем обернулось торможение рыночных реформ +1 просмотров за суткиНовая пенсионная реформа: откуда брать деньги на будущее Наследство соцлагеря: почему накопленные пенсии все равно отнимут Пенсионер, будь готов: как реформа обернулось экспроприацией Бюджет-2016: день простоять, да ночь продержаться! Пенсионные фонды: игра по правилам и без По-стариковски: чем грозит повышение пенсионного возраста Где взять деньги для решения пенсионной проблемы Что делать с пенсионным возрастом Российские финансы: назад в 1990-е Пенсионная реформа: дубль четвертый Крымская надбавка: будет ли увеличен пенсионный возраст?
Новости #пенсионная реформа 18.09.2013 19:26

Минтруд отказался от бонусов к пенсии за стаж свыше 30 лет

Минтруд России отказался от идеи мотивировать россиян дополнительными премиальными бонусами к пенсии за трудовой стаж свыше 30 лет, сообщило в среду РИА Новости со ссылкой на статс-секретаря, замминистра труда и социальной защиты Андрея Пудова. 

«В доработанном варианте закона «О страховых пенсиях» стимулирующих коэффициентов за стаж свыше 30-35 лет нет», — приводит агентство его слова, сказанные в ходе заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ранее глава Минтруда Максим Топилин говорил, что женщинам с трудовым стажем свыше 30 лет, и мужчинам, чей стаж составит превысит 35 лет, будут начисляться дополнительные премиальные баллы к пенсии по новой формуле.

Пудов подчеркнул, что признано целесообразнее стимулироваться более поздний выход на пенсию. В новой пенсионной формуле, разработанной Минтрудом, предлагается ввести механизм увеличения пенсии, если гражданин примет решение отложить выход на пенсию, и соответственно, само назначение выплат. Минтруд прогнозирует, что возможностью более позднего выхода на пенсию воспользуются 20-25% россиян. «По нашим прогнозам, ориентировочно 20%, оптимистично — 25% граждан воспользуются возможностью более позднего выхода на пенсию», — заявил Пудов. 

Чиновник опроверг утверждение, что пенсионная реформа ориентирована на скрытое повышение пенсионного возраста. «Я не разделяю подхода, что это скрытое повышение пенсионного возраста», — заявил он. Но признал, что Минтруд заинтересован, чтобы выход на пенсию был более поздним, но мотивированным самим человеком.

В среду Пудов также пообещал, что коэффициент замещения трудовой пенсией будет на уровне 40%. Он сослался при этом на расчеты Минтруда. Коэффициент замещения 40-42% будет обеспечен при нормативном стаже в 35 лет и при том, что человек в своей трудовой деятельности получал среднюю зарплату по стране, сообщило замминистра. Вице-премьер Ольга Голодец также пообещала в беседе с журналистами, что уровень замещения, который складывается по нынешней формуле, сохранится.

 

Голодец заявила также, что программа государственного софинансирования пенсии в России будет продлена и после октября 2013 года. Государственное софинансирование выделяется в течение 10 лет с момента внесения гражданином первого взноса в пределах от 2000 до 12 000 рублей в год. На каждые 2000 добровольного взноса россиянин может получить от государства столько же на свой пенсионный счет (но не более 12 000 рублей в год).

Закрыть
Уведомление в браузере
Будь в курсе самого главного.
Новости и идеи для бизнеса -
не чаще двух раз в день.
Подписаться