Morgan Stanley поборется за удержание сотрудников отпусками и повышениями

Квалифицированные кадры предпочитают инвестбанкам хедж-фонды и технологические компании

Один из крупнейших американских инвестбанков Morgan Stanley либерализует свою кадровую политику. Едва занявшим свой пост топ-менеджерам будет предлагаться длительный оплачиваемый отпуск, а работа по продвижению молодых сотрудников ускорится, пишет РБК со ссылкой на Financial Times.

По данным издания, таким образом Morgan Stanley хочет привлечь и удержать талантливых сотрудников. Высококвалифицированные кадры сейчас неохотно идут в инвестбанки, предпочитая более «престижные» отрасли вроде технологических компаний и хедж-фондов.

Как правило, фонды проводят собеседования с рядовыми сотрудниками банков в феврале, однако Morgan Stanley решила начать этот процесс на три месяца раньше конкурентов.

Также недавно в банке ввели четырехнедельный оплачиваемый отпуск для новых вице-президентов. Сотрудники положительно восприняли изменения, хотя компании приходится убеждать их, что это не является признанием их слабости.

Новости партнеров