Проанализировав несколько подобных ситуаций в своей компании, а также среди своих студентов, делаю предположение о возможных причинах такого поведения людей: 1)Уверенность, что работодатель/преподаватель никогда не увидит эту информацию. Увенность эта часто исходит из недооценки сетевой активности руководства и крайней переоценки собственных способностей. Помнится, обнаружил форум группы студентов, где без особых ограничений обсуждали меня и мою коллегу. Мальчики и девочки долго удивлялись, как я обнаружил приватный форум, который проиндексировался всеми поисковиками. На вопрос, какими инструментами вы пользовались для предотвращения индексации сайта, ответа не было 2)Потребность говорить «правду», особенно если она пикантна. Не всегда люди богаты духовно и имеют эмоционально насыщеную жизнь вне офиса. Информацией о конфликтных ситуациях хочется поделиться с друзьями, знакомыми, миром. 3)Пробелы в воспитании в том числе и корпоративном. Не всем мама (начальник, коллеги) говорила, что выность сор из избы не всегда стоит.

Лишний раз доказывает насколько дырявая Facebook, когда подкрутят - можно будет смело посылать всех на 3 веселых буквы в твоем личном пространстве.

Еще один канал, по которому свободно вытекает конфиденциальная информация компаний. Даже если Фейсбук залатает дыры, все равно останется возможность взлома аккаунтов и добычи приватных данных. Крупным корпоративным компаниям лучше вообще запретить доступ к внешним социальным сетям - рабоче время работников резко возрастет, и не будет утечки внутренней информации.