Законы о митингах в странах G8: какие бывают санкции и ограничения
Италия
За ближайшие два года правительство планирует сократить бюджетные траты на €24,9 млрд. Задача — сократить в 2012 году дефицит до 2,7% ВВП. В 2009 году дефицит был сравнительно низок — 5,3% ВВП, но зато велик долг — 115,8% ВВП.
Секвестр не обойдет стороной чиновников. Сотрудникам федеральных ведомств и местных органов власти зарплаты урежут на 10%. Госслужащим — заморозят на три года. Роптать им не на что — в 1998-2008 годах зарплаты в бюджетном секторе росли быстрее, чем в частном. Если бы в эти годы ускоренного повышения зарплат бюджетникам и чиновникам не было, итальянский дефицит лишь немногим превысил бы разрешенные 3% ВВП. Профсоюзам сокращение активно не нравится. На 25 июня намечена общенациональная стачка.
Сокращаются трансферты региональным правительствам. Усилится борьба с уклонением от налогов, весьма распространенным в Южной Европе. Теневая часть итальянской экономики оценивается в 22% ВВП и уступает в Европе только греческой. Берлускони давно мечтает вывести теневую экономику на свет — эту цель преследовали его многочисленные налоговые амнистии. Сейчас запланирована амнистия незаконно построенных строений и запрет оплачивать наличными траты свыше €5000. Если бы вся Италия вышла из тени, никаких проблем с госдолгом и дефицитом у страны не было бы: по оценке правительства, ежегодно бюджет недополучает порядка €100 млрд, или 8,1% ВВП.
Поскольку дефицит бюджета Италии относительно невелик, ей потребуется меньший секвестр, чем другим странам Южной Европы.
Другие слайдшоу1
из 5
1
5
|






































Комментарии
Пора выходить на новый технологический уровень, тогда и пенсии сокращать не придется.
Что будет с зарплатами и налогами. Хозяйственная корпорация - прообраз госсектора экономики и последняя стадия капитализма. Объединение различных хозяйств различных собственников различного назначения с различным уровнем рентабельности в одну корпорацию с ЕДИНЫМ БАНКОМ - собственником бюджета плановых расходов хозяйств и подразделений хозкорпорации, с последующим учреждением органа снабжения и сбыта - собственника продукции корпорации, с оптимальной системой оплаты труда. Хозкорпорация - последняя стадия капиталистического способа хозяйствования, прообраз госсекторного способа хозяйствования. Принципы хозяйственной корпорации: 1. От каждого желающего работать в корпорации добросовестный труд и способности повышать эффективность использования ресурсов, каждому за добросовестный труд с учетом условий, квалификации и количества труда и за реализованные способности пропорционально персональному научному, техническому или организационному вкладу с учетом качества новшества и вида полученной прибыли или иного положительного эффекта. 2. Прибыль - только за счет внешних получателей. 3. Корпорации предлагаемого типа всегда стремятся к укрупнению и расширению по территории. 4. Корпорация имеет свой единый орган снабжения и сбыта. 5. Первый руководитель любого подразделения корпорации получает комплекс прав и всю полноту ответственности, что делает его ХОЗЯИНОМ. 6. Никакие общественные, профсоюзные, партийные, религиозные, криминальные отношения внутри хозяйств недопустимы. 7. Банк оплачивает все расходы хозяйств в пределах их утвержденного бюджета плановых расходов и изымает все доходы, ведя учет по каждому хозяйству и по каждому собственнику.