Что будет с зарплатами и налогами

07 июня 2010 15:49 | Борис Грозовский | 2 комментария

фото Итар-ТАСС /

Россия

Формально никакого бюджетного секвестра в России не было. В 2009 году суммарные расходы федерального и региональных бюджетов, а также государственных внебюджетных фондов выросли на 16,2%. В этом году они должны вырасти на 8,3%.

Однако более пристальный взгляд показывает, что в прошлом году порядка ¾ этого прироста пришлось на федеральный бюджет. Это было тушение кризиса пожарными методами. А в нынешнем году больше 90% общего прироста расходов — это траты фондов. То есть расходы на резкое повышение пенсий, которые сильно уменьшат возможность бюджетного маневра в течение многих лет.

Гораздо хуже ситуация в региональных бюджетах. В 2009 году их расходы остались на уровне 2008 года. А в этом году должны упасть на 2,5%. Инфляция в России начала снижаться не так давно, так что в нашей стране, в отличие от Европы, фактическим секвестром является рост расходов меньше чем на 5-10%.

Тяжелое положение региональных бюджетов вынуждает их резать зарплаты учителям и врачам (не индексировались и зарплаты чиновников). Механизм — обнуление стимулирующей части зарплаты (как раз перед кризисом в 2008 году зарплата была разделена на тарифную и стимулирующую части). В результате зарплаты учителей в этом году могут сократиться на 10-15%. Пока не предполагается роста расходов и в предвыборном 2011 году. Но нет никаких сомнений, что средства на 10-15-процентное повышение пенсий Минфин найдет. А секвестрированы будут другие расходы — например, на строительство дорог.

Другие слайдшоу

из 5

Что будет с зарплатами и налогами. Хозяйственная корпорация - прообраз госсектора экономики и последняя стадия капитализма. Объединение различных хозяйств различных собственников различного назначения с различным уровнем рентабельности в одну корпорацию с ЕДИНЫМ БАНКОМ - собственником бюджета плановых расходов хозяйств и подразделений хозкорпорации, с последующим учреждением органа снабжения и сбыта - собственника продукции корпорации, с оптимальной системой оплаты труда. Хозкорпорация - последняя стадия капиталистического способа хозяйствования, прообраз госсекторного способа хозяйствования. Принципы хозяйственной корпорации: 1. От каждого желающего работать в корпорации добросовестный труд и способности повышать эффективность использования ресурсов, каждому за добросовестный труд с учетом условий, квалификации и количества труда и за реализованные способности пропорционально персональному научному, техническому или организационному вкладу с учетом качества новшества и вида полученной прибыли или иного положительного эффекта. 2. Прибыль - только за счет внешних получателей. 3. Корпорации предлагаемого типа всегда стремятся к укрупнению и расширению по территории. 4. Корпорация имеет свой единый орган снабжения и сбыта. 5. Первый руководитель любого подразделения корпорации получает комплекс прав и всю полноту ответственности, что делает его ХОЗЯИНОМ. 6. Никакие общественные, профсоюзные, партийные, религиозные, криминальные отношения внутри хозяйств недопустимы. 7. Банк оплачивает все расходы хозяйств в пределах их утвержденного бюджета плановых расходов и изымает все доходы, ведя учет по каждому хозяйству и по каждому собственнику.