К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.

Более трети компаний в России заявили о планах увеличить число сотрудников


Более 40% компаний в России хотели бы увеличить численность персонала, показал опрос Б1. Многие пожаловались на нехватку квалифицированных сотрудников, особенно в промышленной сфере. При этом повышать зарплаты выше уровня инфляции большинство работодателей не готово

В 2023 году 42% компаний в России хотели бы увеличить число сотрудников — в среднем на 13%. Об том пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на результаты опроса, проведенного консалтинговой компанией Б1. В исследовании участвовали 223 российские и международные компании, которые предоставили данные более чем по 1000 предприятий.

Как показал опрос, сокращения (в пределах 9% от текущей численности) планируют только 9% предприятий. Остальные пока не планируют кадровых изменений. Ранее в октябре ЦБ зафиксировал ухудшение обеспеченности компаний работниками во всех отраслях до минимума с 2020 года. Чаще всего о дефиците кадров заявляют представители промышленных и сельскохозяйственных предприятий.

При этом большинство работодателей не готовы повышать зарплаты выше уровня инфляции. По итогам 2022 года зарплаты изменили большинство компаний (85%), однако средний процент пересмотра не превысил 11% от действующей ставки. При индексации без учета индивидуальных пересмотров среднее значение оказалось еще ниже и составило 8%. В случае применения индивидуального подхода изменение составило от 13% до 26%.

 

Уровень инфляции по итогам 2022 года, согласно данным Росстата, составил 12%. В 2023 году изменить заработные платы планируют 83% компаний — в среднем на 10%. Инфляция же по итогам текущего года, по прогнозу Минэкономразвития, составит 7,5%. 

Несмотря на это, ключевыми приоритетами HR-отдела на следующие 12 месяцев большинство компаний, участвовавших в опросе Б1, назвали поддержание конкурентоспособности зарплат и повышение лояльности работников (89% и 78% соответственно). Для достижения этих целей, согласно исследованию, большинство предприятий намерено повышать размер вознаграждений (83%), внедрять новые методы нематериальной мотивации (54%) и расширять пакет льгот, социальных надбавок и выплат (41%).

 

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

иконка маруси

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+