В HeadHunter спрогнозировали рост дефицита кадров в ближайшие 5 лет до 4 млн человек
Дефицит кадров в России в ближайшие пять лет может удвоиться и составить 4 млн человек, считают в рекрутинговом сервисе HeadHunter. По словам гендиректора HeadHunter Сергиенкова, до 90% из этих 4 млн будут представлять средне- и высококвалифицированные рабочие и специалисты. Новак в декабре говорил, что потребность в высококвалифицированных кадрах в России составляет порядка 1,5 млн человек. Он отмечал, что дефицит кадров в основном наблюдается в таких отраслях, как строительство, транспорт, ЖКХ
Дефицит кадров в России в ближайшие пять лет может составить 4 млн человек, считают в рекрутинговом сервисе HeadHunter. Как передает «Интерфакс», в пресс-службе HH заявили, что в настоящий момент этот показатель составляет порядка 2 млн сотрудников.
По словам гендиректора HeadHunter Дмитрия Сергиенкова, в компании не ожидают, что «рынок в какой-то степени и в какой-то момент станет стабильным и профицитным». «Скорее, наоборот, видим, что на горизонте пяти лет до 4 млн специалистов будет не хватать в нашей экономике. И на самом деле, до 90% из этих 4 млн будут представлять средне- и высококвалифицированные рабочие и специалисты», — добавил Сергиенков, выступая на пресс-конференции в Екатеринбурге.
При этом в конце 2024-го – начале 2025 года поиск работодателями новых сотрудников стал менее интенсивным на фоне макроэкономической и геополитической ситуации. Как отметил Сергиенков, с середины прошлого года замедление начал ощущать малый и средний бизнес в регионах, а к концу 2024-го и в первом квартале этого года и крупный бизнес стал «более аккуратно вести наем».
Вместе с тем общий объем вакансий все равно остается на высоком уровне. «Стабилизация рынка труда характерна для фактически всех отраслей экономики и всех регионов», — сказал гендиректор HeadHunter. Он добавил, что активная в прошлом году гонка зарплат замедляется: в ряде сегментов рынка зарплаты по-прежнему растут, но уже не так, как раньше.
Гендиректор Агентства стратегических инициатив (АСИ) Светлана Чупшева в декабре 2024 года приводила другие цифры по дефициту кадров: в интервью «Известиям» она рассказала, что России не хватает порядка 1,5 млн рабочих рук, а к 2030-му дефицит увеличится до 2 млн человек. По словам Чупшевой, для решения вопроса с кадрами необходимо расширять возможности подготовки и переподготовки специалистов под потребности экономики, а также повышать производительность труда. Решить вопрос поможет и роботизация, рассказала гендиректор АСИ.
Вице-премьер Александр Новак в том же месяце говорил, ссылаясь на данные Минтруда, что потребность в высококвалифицированных кадрах в России составляет порядка 1,5 млн человек. «Дефицит кадров в основном сегодня в таких отраслях, как строительство, транспорт, ЖКХ», — сказал Новак в ходе открытого диалога на площадке национального центра «Россия» (цитата по ТАСС).