К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего браузера.

Российская промышленность столкнулась с дефицитом специалистов по кибербезопасности


Российская промышленность столкнулась с острой нехваткой специалистов по кибербезопасности. С начала года спрос на экспертов в этой области вырос в машиностроении на 40% год к году, энергетике — на 64%, в производстве непищевых товаров — на 85%. По словам экспертов, промышленность находится на втором месте среди самых атакуемых киберпреступниками отраслей

Российская промышленность столкнулась с острой нехваткой специалистов по кибербезопасности, сообщили «Известия» со ссылкой на данные hh.ru.

Из них следует, что с января по август 2025 года спрос на экспертов в этой области вырос в машиностроении на 40% год к году, энергетике — на 64%, в производстве непищевых товаров — на 85%. 

Если в 2024 году промышленность находилась на третьем месте среди самых атакуемых киберпреступниками отраслей, то за первые три квартала 2025-го поднялась на вторую строчку с долей в 15% от всех атак, сообщила изданию аналитик Positive Technologies Анна Вяткина. По данным Kaspersky Cyber Threat Intelligence, из 14 кибергрупп, которые наиболее активно атакуют российские организации в последние годы, 12 охотятся именно за промышленностью. 

 

На этом фоне компании из производственной, добывающей и других сфер пытаются укрепить собственные службы информационной безопасности, рассказал директор по развитию Swordfish Security Андрей Иванов. Он отметил, что из числа компаний, которые обращаются с запросом на построение центров компетенций, в 2025 году каждая четвертая относилась к ТЭК, каждая шестая — к энергетике и каждая восьмая — к металлургии.

В целом с начала года в России создано порядка 20 000 новых вакансий ИБ-специалистов, сообщил руководитель кибербезопасности hh.ru Михаил Щербаков.

 

Член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Немкин назвал это «внушительной цифрой», но отметил, что готовых кадров для закрытия этих вакансий нет. По его словам, университеты выпускают ограниченное число специалистов, тогда как практические компетенции формируются только в процессе реальной работы. В результате компании конкурируют за одних и тех же экспертов, предлагая высокие зарплаты и дополнительные бонусы, что лишь подогревает кадровый голод, признал депутат.