Аналитики сообщили о росте числа фрилансеров в возрасте 45–54 лет
Число фрилансеров в возрасте 45-54 лет в январе-октябре текущего года увеличилось на 9% год к году, выяснил сервис Solar Staff. Доля таких специалистов составляет 13%. По данным аналитиков, наибольший рост демонстрирует сегмент молодых специалистов в возрасте от 18 до 24 лет, доля которых составляет 16,7%
Количество фрилансеров в возрасте 45-54 лет в январе-октябре 2025 года увеличилось на 9% год к году, говорится в исследовании сервиса для автоматизации работы с внештатными специалистами Solar Staff, с которым ознакомился Forbes. При этом их доля пока составляет 13%, отмечается в документе.
Аналитики также отметили, что, хотя специалистов старше 55 лет лишь 5,3%, наблюдается тенденция к постепенному росту доли зрелых фрилансеров. Чаще всего ими являются консультанты, преподаватели, редакторы и аналитики, которые сохраняют профессиональную активность после найма или выхода на пенсию, указывается в исследовании.
Самой многочисленной группой фрилансеров в стране являются специалисты в возрасте 24-34 лет — 33%. Доля специалистов в категории 34-44 года составляет почти столько же, 32%, что, по мнению аналитиков, свидетельствует о зрелости и стабильности сегмента. При этом наибольшее увеличение — на 40% год к году — демонстрирует сегмент молодых специалистов в возрасте от 18 до 24 лет, чья доля составляет 16,7%.
Гендиректор Solar Staff Роман Шинкаренко, слова которого приводятся в документе, отметил, что молодые специалисты выходят на рынок довольно рано и часто сразу начинают с фриланса. «Это поколение, для которого гибкость и независимость — базовые ценности, а не «альтернатива офису», — указал он.
При этом во всех возрастных группах фиксируется умеренный рост среднемесячных доходов, в основном в пределах 6-17% год к году. По словам Шинкаренко, рост доходов фрилансеров в разных возрастных категориях нельзя назвать резким, он во многом компенсирует инфляцию. Но важно, что внештатная модель остается устойчивой, и интерес к ней не падает, отметил он. Шинкаренко добавил, что все больше специалистов совмещают найм и фриланс, переходя к поливоркингу.
В Solar Staff сообщили, что альтернативный рынок занятости в России становится более зрелым и предсказуемым. Аналитики выделили несколько основных трендов. Во-первых, молодые специалисты выходят на рынок активнее. Поколение Z рассматривает фриланс как первую карьерную ступень, а не как подработку. Во-вторых, поливоркинг становится новой нормой. В-третьих, старшие специалисты переквалифицируются: профессионалы старше 45 лет осваивают цифровые инструменты и переходят на проектный формат работы. В сервисе также отметили, что разрыв в доходах снижается, а бизнес выстраивает системность.
Ранее аналитики платформы глобальных выплат для удаленных команд и фрилансеров Stape выяснили, что в основном удаленную работу могут себе позволить управленцы, а также ИТ и маркетинговые специалисты. Они также отметили, что абсолютное большинство фрилансеров — мужчины.