Социологи РАН предупредили о риске дефицита рабочей силы из-за оргнабора мигрантов
Организованный набор мигрантов с 2027 года может повлиять на малый бизнес и привести к дефициту рабочей силы в регионах, куда приезжает мало трудовых мигрантов. О последствиях введения новых правил предупредили исследователи Социологического центра РАН на конференции, посвященной новациям в миграционной политике
В результате введения организованного набора трудовых мигрантов могут пострадать малый бизнес и регионы, в которые приезжает меньшее количество работников из-за границы. О таких последствиях введения оргнабора предупредила доктор социологических наук Виктория Леденева из Института демографических исследований Социологического центра Российской академии наук на конференции «Новая миграционная политика России» в Высшей школе госуправления Президентской академии (РАНХиГС) передает РБК.
По словам Леденевой, регионы, в которые приезжает мало мигрантов, беспокоятся, что в случае введения новых правил на федеральном уровне они «останутся совсем без мигрантов». «Это нужно контролировать в тех регионах, которые миграционно привлекательные», — считает социолог. Она добавила, что малый бизнес «не может быть в рамках организованного набора». Леденева отметила, что при разработке инициатив о введении оргнабора трудовых мигрантов нигде не описывается, «как мигрант должен уехать» из России.
Участница конференции рассказала о проведенном учеными анализе данных на правовых и юридических порталах. Эксперты выяснили, что в большинстве регионов было принято решение указывать профессию мигранта в патенте и лишь в части регионов этого не делают. Социолог отметила, что указание профессии в патенте повышает управляемость режима привлечения мигрантов, но при этом может снижать гибкость занятости.
Леденева рассказала, что ограничение на работу безвизовых мигрантов по патентам в регионах в некоторых случаях привело к негативным последствиям, в том числе вызвало дефицит рабочей силы в таких отраслях, как строительство, такси, доставка, общепит. По слова исследовательницы, в Краснодарском крае в 2025 году был введен полный запрет на работу мигрантов по патентам — это вызвало отток иностранных работников при росте зарплат на 15%. «Соответственно, себестоимость продукции также увеличилась», — сказала эксперт в своем выступлении на конференции.
В Санкт-Петербурге после введения ограничений произошел рост цен на услуги такси, ЖКХ, доставки, привела она другой пример. С одной стороны, при введении региональных ограничений высвобождаются вакансии, с другой — растет нелегальный труд мигрантов, отметила представитель РАН. При организованном наборе мигрант приезжает для трудоустройства у определенного работодателя. Он регистрируется в специальной системе и при нарушении правил лишается возможности находиться в России.
В конце 2025 года МВД предложило провести эксперимент по привлечению иностранных работников в порядке организованного набора. Правительство сможет ежегодно устанавливать квоту для найма по оргнабору, а НДФЛ с иностранных работников будет уплачиваться в бюджет регионов в виде фиксированных авансовых платежей. Эксперимент планируется провести с начала 2027 года по конец 2029-го во всех регионах, кроме Москвы и Московской области.