В Великобритании мошенники наживаются на иностранных студентах
В 2024 году расследование, проведенное Би-Би-Си, позволило раскрыть глобальную мошенническую сеть: люди, выдававшие себя за рекрутеров, связывались с иностранными студентами, желающими остаться в Великобритании, и предлагали им помощь. В частности, продавали сертификаты спонсорства (CoS) — необходимые для оформления трудовой визы документы, подтверждающие готовность работодателя нанять конкретного человека и согласие потенциального сотрудника занять должность. Цена услуги доходила до 17 000 фунтов стерлингов (около $22 800), несмотря на то что сертификаты на самом деле оформляются бесплатно. Общий ущерб, нанесенный жертвам, исчисляется миллионами фунтов — только один из организаторов заработал около 1,2 млн ($1,6 млн). При этом большинство сертификатов впоследствии были отклонены госорганами как недействительные, а многие студенты, стремившиеся закрепиться в стране, потеряли все сбережения.
Некоторое время спустя онлайн-сервис Student Circus, который занимается трудоустройством зарубежных учащихся, запустил масштабный просветительский проект. В его рамках иностранцев информируют о возможных рисках и обманных схемах, рассказывая о них на конкретных примерах. На сайте организации среди прочих описан случай: иностранная студентка поверила обещаниям мошенников, которые представились сотрудниками агентства по подбору персонала в ИТ-сфере, передала им свои персональные данные и заплатила 2500 фунтов стерлингов (около $3300) за обучение. Выяснилось, что обучение заключается в прохождении несложного онлайн-курса на сайте сторонней компании. Чтобы повысить шансы на успех при собеседовании, студентке рекомендовали существенно приукрасить свой опыт работы в ИТ. Вскоре даже ей стало очевидно, что ее обманули.
Трипти Махешвари, соучредитель и директор Student Circus, рассказал журналистам, что этот случай — один из многих, наглядно показывающих, что аферисты рассматривают студентов из-за рубежа в качестве источника легкой наживы. Чтобы бороться с этим, платформа публикует инструкции, помогающие отличить добросовестных работодателей от мошенников и распознать тревожные сигналы при общении с рекрутерами.
Такие британские вузы, как Университет Кента, Школа бизнеса Хенли, Университет Брайтона, Университет Роберта Гордона, Лондонский университет королевы Марии и др. также стараются через социальные медиа, рассылки и в собственных карьерных центрах информировать учащихся об опасностях, которые подстерегают их при контактах с потенциальными работодателями.
Количество вакансий для выпускников вузов в Великобритании сокращается несколько лет подряд, а конкуренция между претендентами на них усиливается. По информации Би-Би-Си, число заявлений от студентов на получение рабочих виз в период с июня 2022 года по июнь 2023 года увеличилось в шесть раз: с 3966 до 26 000. При этом, по данным сайта британского правительства, в 2024 году такие визы получили лишь 210 000 человек — на 37% меньше, чем годом ранее.
Официальный реестр аккредитованных работодателей, имеющих право выдавать сертификаты CoS, содержит больше 100 000 записей. Но лишь в 10% этих компаний регулярно открываются вакансии. Кроме того, наличие аккредитации вовсе не означает, что работодатель действительно готов нанимать вчерашних выпускников.