Взгляд на Восток: зачем российские студенты изучают китайский и арабский языки
Торговая сеть «Золотое Яблоко» провела опрос среди российских студентов, чтобы определить уровень их интереса к восточным языкам, в частности китайскому и арабскому. Кроме того, исследователи выяснили, какие варианты карьерных траекторий рассматривают учащиеся, чего ждут от будущих работодателей и в каких компаниях хотели бы трудиться после выпуска.
В опросе приняли участие около 1000 студентов Московского государственного института международных отношений, Российского университета дружбы народов имени Патриса Лумумбы и Уральского федерального университета имени первого Президента России Б. Н. Ельцина: 33% выборки — учащиеся первого курса, 7% — второго, 17% — третьего, 25% — четвертого, 18% — магистранты.
Интерес к восточным языкам
Исследование показало, что восточные языки изучает небольшой процент студентов: в среднем 3% всех опрошенных выбрали китайский (в МГИМО — 1,8%, в РУДН — 1,6%, в УрФУ — 4,9%), 1,3% — арабский (в МГИМО — 1,5%, в РУДН — 1%, в УрФУ — 0,6%).
При этом восточные языки воспринимаются студентами как перспективные: желающих ими владеть заметно больше, чем тех, кто уже приступил к освоению. В МГИМО 11% студентов хотели бы учить китайский, 9% — арабский, еще 2% — оба языка. В РУДН китайский язык привлекает 29% опрошенных, арабский — 4%. В УрФУ 9% заинтересованы в знании китайского, 6% — арабского, менее 1% — обоих языков одновременно.
Примечательно, что лишь 25% изучающих арабский или китайский язык выбрали их ради перспектив трудоустройства. Для многих решающую роль сыграл интерес к культуре и социально-политической жизни региона — этот вариант отметили 48% студентов МГИМО и 54% — УрФУ. Менее 10% положились на мнение педагогов. В РУДН ситуация несколько иная: здесь 24% студентов изначально делали свой выбор с прицелом на будущую карьеру, 19% исходили из советов преподавателей, 14% руководствовались интересом к восточной культуре. Примерно 15% студентов всех университетов признались, что сделали выбор спонтанно или случайно, но не пожалели о своем решении.
Выбор региона и сферы трудоустройства
Большинство респондентов (почти 70%) собираются строить карьеру в России (71% студентов МГИМО, 67% — РУДН, 74% — УрФУ), 16% — за границей (19, 20 и 12% соответственно), остальные пока не приняли решения. При этом 36% опрошенных планируют пройти стажировку за рубежом, погрузившись в среду носителей изучаемого языка, около 5% уже делали это.
При выборе компании, в которой хотели бы работать, 46% участников опроса ориентируются на российские организации — наиболее лояльны к ним студенты УрФУ (53%). Среди учащихся МГИМО и РУДН трудоустроиться к российским работодателям намереваются 46 и 33% соответственно. Около 15% опрошенных (7% студентов УрФУ, 15% — МГИМО, 17% — РУДН) планируют работать на совместных предприятиях. 10% интересуются иностранными компаниями, 7% хотят заняться частным предпринимательством, остальные не определились с предпочтениями.
Наиболее привлекательной студенты всех трех вузов считают работу в корпорациях, ведущих международный бизнес, — ее отметили 73% участников опроса: 87% студентов МГИМО, 74% — РУДН, 57% — УРФУ. На втором месте в целом по выборке оказались торговые компании (50%), на третьем — государственные структуры (36%), на четвертом — представители ИТ-сектора (31%). Замыкают топ-5 привлекательных для трудоустройства логистические организации (25%), за ними следуют образовательные (23%) и туристические (19%).
Если наиболее предпочтительная сфера деятельности для студентов всех вузов оказалось одинаковой, то далее их мнения разделились. В частности, получающие образование в МГИМО и РУДН проявляют больший интерес к сфере торговли — 52 и 62% соответственно против 35% учащихся УрФУ. Последним больше нравится ИТ-сфера (38% против 24 и 30% в МГИМО и РУДН), а также образование (35% против 17 и 18%). Работать в государственных структурах чаще хотят студенты МГИМО и УрФУ (51 и 41%), тогда как опрошенных, обучающихся в РУДН, госслужба не слишком привлекает (15%).
Критерии выбора работодателя
Респонденты рассказали также, от чего будут отталкиваться при выборе будущего работодателя. Выяснилось, что главным критерием для большинства является высокая зарплата — этот вариант отметили 86% опрошенных из МГИМО, 87% — из РУДН и 92% — из УрФУ.
Вторым по важности фактором стал гибкий график работы, особенно ценный для студентов РУДН (65%) и УрФУ (58%) — среди учащихся МГИМО его отметили только 37%. Третьим аргументом в пользу трудоустройства в ту или иную компанию оказалась возможность участвовать в международных проектах и применять языковые навыки — она важна для 48% респондентов из МГИМО, 46% — из РУДН и 23% — из УрФУ.
Быстрый карьерный рост и участие в интересных проектах также входят в топ приоритетов учащихся. Их отметили 56 и 55% студентов МГИМО, 39 и 60% — РУДН, 58 и 54% — УрФУ соответственно.
Авторы исследования отмечают растущий интерес студентов к освоению китайского и арабского языков как способу расширить кругозор и усилить карьерные позиции. Знание восточных языков, в частности, может способствовать трудоустройству в международные корпорации, стремление к которому продемонстрировало большинство участников опроса.