Инженеры по расчету: кого на самом деле не хватает рынку труда

Специалисты Президентской академии (РАНХиГС) в исследовании «Прием в вузы на программы подготовки инженерных и естественно-научных кадров, специалистов в области ИКТ: региональные особенности» (есть в распоряжении Forbes Education) всесторонне изучили проблему кадрового голода в России, обусловившую изменения государственной образовательной политики.

Исследование проводилось на основе данных Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), Росстата, Роструда, НИУ ВШЭ, рекрутинговых платформ и др.

Прогнозы спроса и предложения на рынке труда: данные ЦМАКП

Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, исходя из расчетной потребности в выпускниках вузов и их реального количества, называет самой дефицитной профессию специалиста по информационной безопасности: удовлетворенность прогнозного спроса — лишь 45%. Кроме того, вузы готовят недостаточно кадров в области систем вооружения (58%), нанотехнологий и наноматериалов, архитектуры (по 60%), фармации (74%), информатики и вычислительной техники (80%).

При этом в России наблюдается избыток выпускников по целому ряду направлений подготовки, среди которых первое место занимают «политические науки и регионоведение» (7,2 человека с соответствующим высшим образованием на одну вакансию). На втором месте — «управление в технических системах» (3,3), на третьем — «техносферная безопасность» (3,1). Далее следуют «СМИ и информационно-библиотечное дело» (3), «химические технологии» (2,9), «языкознание и литературоведение» и «сельское, лесное и рыбное хозяйство» (по 2,6), «психологические науки» и «технологии наземного транспорта» (по 1,9), «ветеринария и зоотехния» (1,8). «Юриспруденция» не попала даже в топ-10 (1,7 вузовских выпускника на одно рабочее место — столько же, согласно данным ЦМАКП, выпускается специалистов по клинической медицине). Экономические направления подготовки в перечне тех, по которым фиксируется избыток выпускников, отсутствуют.

Таким образом, дефицит технических кадров действительно существует, но нельзя сказать, что нехватка касается всех без исключения специализаций — например, подготовка в области техносферной безопасности признана избыточной.

Актуальный дефицит кадров: данные hh.ru

Платформа hh.ru собирает собственную статистику кадровой потребности. Благодаря индексу hh — соотношению вакансий и резюме, размещенных на платформе, — можно получить представление о том, в каких сферах деятельности в настоящий момент есть кадровый голод, а в каких, наоборот, недостает рабочих мест. Острому дефициту соискателей соответствует индекс ниже 1,9. Диапазон 2–3,9 говорит о нехватке специалистов — так называемом рынке соискателя. При индексе от 4 до 7,9 на рынке труда наблюдается баланс спроса и предложения, от 8 до 11,9 — недостача рабочих мест (рынок работодателя). Индекс, превышающий 12, сообщает об остром дефиците вакансий и высокой конкуренции за должности.

По состоянию на январь 2025 года больше всего людей не хватало в розничной торговле (два человека на одно рабочее место), также дефицит соискателей имелся в области медицины и фармацевтики (индекс — 2,6). На производстве и в сфере услуг, в продажах, туризме, сельском хозяйстве, строительстве и недвижимости, автомобильном бизнесе, добыче сырья, страховании, логистике, финансах предложение и спрос на рынке труда были сбалансированы (индекс составил от 4 до 7). Для рабочего персонала острой нехватки тоже не наблюдалось (индекс — 5,1).

Трудоустройство по специальности

В начале года стало известно, что прием в вузы на обучение за счет государства теперь будет напрямую зависеть от прогнозной кадровой потребности — не менее половины бюджетных мест в российских вузах станут распределять по прямому госзаказу. При финансировании образовательных программ, по словам министра образования Валерия Фалькова, важную роль будет играть «выпуск специалистов необходимого профиля с высокой квалификацией и показатели их трудоустройства».

Согласно данным за 2020–2022 годы, самые высокие показатели трудоустройства по специальности были у тех, кто получил образование в области физико-технических наук и технологий (96%), компьютерных и информационных наук (94%), медицины (от 84 до 95% в зависимости от конкретного направления подготовки). Самые низкие — у изучавших химию (57%), науки о Земле (58%), промышленную экологию и биотехнологии (67%), фотонику, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии (68%), электро- и теплоэнергетику (69%).

Эксперты РАНХиГС указывают на то, что значительное число, казалось бы, дефицитных специалистов (17% — в области информатики и вычислительной техники и 14% — в сфере информационной безопасности) трудились не по специальности. Тогда как, скажем, среди специалистов по компьютерным наукам доля работающих по специальности достигала 94%. «Такое противоречие вызывает большие вопросы к используемой методологии прогнозирования потребностей рынка труда в кадрах», — считает один из авторов исследования, директор Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС, доктор экономических наук Татьяна Клячко.

Важно, каким образом при прогнозировании кадровой потребности учитываются показатели трудоустройства выпускников — среди них, согласно данным Минтруда за 2021–2023 годы, растет доля индивидуальных предпринимателей и самозанятых. С учетом этой категории специалистов в сфере здравоохранения в 2023 году доля трудоустроенных по специальности составляла 74%, без учета — 68%. «Часть выпускников медвузов не идут работать в больницы и поликлиники, а становятся медицинскими фрилансерами, — подчеркивает Татьяна Клячко. — Это необходимо принимать во внимание, когда мы говорим о потребностях в выпускниках высшей школы и об их трудоустройстве».

Переоценка кадрового дефицита

Масштабы существующего дефицита кадров зачастую могут преувеличиваться. В частности, данные платформы hh.ru за январь 2025 года подтверждают резкое снижение количества вакансий год к году: для рабочего персонала — на 16,1%, в сфере транспорта и логистики — на 16%, строительства — на 14,4%, сельского хозяйства — на 13%, розничной торговли и добычи сырья — на 12%, информационных технологий — на 9,1%. В автомобильном бизнесе число предложений для соискателей уменьшилось на рекордные 20%.

Ради поддержки многих из этих сфер государство готово сокращать участие в обучении социально-экономическим наукам. Между тем уже сейчас лишь 11,3% бюджетных мест, выделяемых для подготовки бакалавров, приходится на социально-экономические направления, тогда как на специальности категории STEM (естественные науки, технологии, инженерия, математика) — 52,7%. В магистратуре ситуация аналогичная: 14,8 и 53,8% соответственно. «Таким образом, обязанность готовить для страны управленцев, экономистов и юристов берет на себя население», — констатируют авторы исследования.

Структура приема в вузы

В 2024 году более половины общего приема (коммерческого и бюджетного) в высшие учебные заведения (50,3%) обеспечили девять российских регионов: Москва, Санкт-Петербург, Республика Татарстан, Ростовская, Свердловская, Новосибирская, Самарская области, Краснодарский край и Республика Башкортостан. На Москву и Санкт-Петербург пришлось около трети всех новых студентов — 31,7%.

При этом доля общего набора на направления подготовки специалистов для реального сектора экономики (инженеров, промышленников и т. д.) в Москве и Санкт-Петербурге относительно невелика: 19,7 и 8% соответственно. 72,3% таких кадров готовят в других регионах.

В сентябре 2025 года в силу вступает закон, согласно которому число коммерческих мест в вузах будет регулироваться правительством — лимиты платного приема на специальности, «на которые отсутствует спрос со стороны экономики и рынка труда» станет определять кабмин. Кроме того, льготные образовательные кредиты под 3% будут доступны только абитуриентам, поступающим на приоритетные для экономики специальности, прежде всего инженерные, технические, естественно-научные.

Особенно сильно изменения могут сказаться на вузах и абитуриентах Москвы и Санкт-Петербурга — в 2024 году на эти города суммарно пришлось 42,6% платного приема на бакалавриат и 53,1% — в магистратуру.

Несмотря на распространенное мнение о тотальном дефиците инженерно-технических кадров в России, исследование РАНХиГС показывает, что их нехватка носит избирательный характер. По ряду направлений наблюдается избыточная подготовка специалистов, чьи навыки не находят применения на рынке труда. Однако тенденция перераспределения ресурсов в пользу технического образования усиливается. На этом фоне особенно важным становится точный многофакторный анализ и прогнозирование реальных потребностей экономики.