К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.

Goldman Sachs согласился выплатить $215 млн за урегулирование иска о дискриминации


Goldman Sachs согласился выплатить $215 млн за урегулирование коллективного иска, который подали 2800 бывших и действующих сотрудниц. Они обвинили банк в том, что он систематически недоплачивал женщинам и препятствовал их карьерному росту. Помимо выплаты, банк наймет независимого эксперта, который изучит процессы оценки эффективности и продвижения по службе в кредитной организации

Goldman Sachs согласился выплатить $215 млн за урегулирование коллективного иска о дискриминации в отношении женщин. Об этом со ссылкой на совместное заявлении Goldman Sachs и адвокатов истцов пишет Bloomberg. 

Это дело стало одним из самых громких процессов, связанных с предполагаемой дискриминацией в отношении женщин на Уолл-стрит и обычно рассматриваемых судами десятилетиями, отмечает Reuters. Первой на Goldman Sachs пожаловалась выпускница MIT Кристина Чен-Остер, которая устроилась в банк в 1997 году. В 2005 году она направила жалобу о дискриминации в Комиссию по обеспечению равных возможностях при трудоустройстве (EEOC), а в 2010-м подала на банк в суд.

К коллективному иску в конечном счете присоединились около 2800 женщин — бывшие и действующие сотрудницы, включая вице-президентов, работающие в различных подразделениях банка. Они обвинили Goldman Sachs в том, что он систематически недоплачивал женщинам и занижал их достижения при оценке эффективности, что препятствовало их карьерному росту.

 

Bloomberg отмечает, что Goldman пытался — в ряде случаев успешно — перевести иски о дискриминации в арбитражный суд, где рассмотрение более закрытое.

Более трети из $215 млн, которые согласился выплатить банк, пойдет на то, чтобы оплатить судебные издержки. Кроме того, Goldman Sachs наймет независимого эксперта, который на протяжении трех лет дополнительно изучит процессы оценки эффективности и продвижения по службе, говорится в заявлении банка. О том, что стороны достигли соглашения до суда, запланированного на следующий месяц, стало известно еще на прошлой неделе, отмечает Bloomberg.

 

В течение многих лет Goldman обещал сделать разнообразнее состав своих сотрудников, в прошлом году женщины составляли 29% партнеров банка. Однако до сих пор они остаются маловероятными претендентами на повышение, отмечает агентство.

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

иконка маруси

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+