Роструд зафиксировал рост обращений граждан по теме зарплатных долгов
Число обращений по теме зарплатных долгов, полученных территориальными органами Роструда, в 2024 году составило 18 400, пишет РБК со ссылкой на данные ведомства. Это на 37,4% больше, чем в 2023 году. К основным причинам возникновения таких долгов в 2024 году ведомство относит в том числе приостановку платежей за продукцию, отгруженную компаниями, отвлечение ресурсов на обслуживание займов, а также недостаток оборотных средств
Число обращений, связанных с задолженностью по заработной плате, которые получили территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), в 2024 году достигло 18 400. Это на 37,4% больше, чем в 2023 году, сообщает РБК со ссылкой на отчет ведомства. Подлинность документа изданию подтвердил источник, знакомый с содержанием. Помимо этого, до 108 000 (на 0,6%), выросло число обращений, связанных с нарушениями в сфере трудовых прав, отмечает РБК.
Как отметили в Роструде, не все поступающие обращения являются жалобами, в их число также входят запросы разъяснений, предложения, благодарности и информационные письма. Там уточнили, что классификация производится по теме обращения и поставленная в письме проблема не всегда классифицирована верно.
К основным причинам появления зарплатных долгов в 2024 году Роструд относит в том числе приостановку платежей за продукцию, отгруженную компаниями, отвлечение ресурсов на обслуживание займов и недостаток оборотных средств. В ведомстве изданию заявили, что вопросы выплаты зарплаты, включая погашения задолженности, и профилактики ее формирования находятся в зоне приоритетного внимания государства.
Кроме того, в Роструде изданию сообщили, что на рост обращений повлиял фактор, связанный с появлением все большего количества стимулирующих выплат, которые в свою очередь связаны со сроками выполнения показателей, завершения проектов, а также премиальными надбавками за особые достижения.
По итогам 2024 года территориальные органы добились погашения задолженности по зарплате более чем 238 900 сотрудников на сумму порядка 500 млн рублей, отметили в Роструде. Помимо этого, территориальные органы ведомства по результатам проверок норм оплаты труда направили 510 материалов для возбуждения уголовных дел в Генпрокуратуру и Следственный комитет, пишет РБК. Наибольшее число нарушений трудового законодательства Роструд зафиксировал в строительстве, обрабатывающих производствах, добыче полезных ископаемых и сельском хозяйстве.
Проблему невыплат зарплат фиксирует Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). По словам секретаря руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова, в настоящее время проблема носит более острый характер, чем в прошлые годы, пишет РБК. Задержки и невыплаты пока не носят критического характера, однако такая тенденция нарастает, отметил он.
Ранее, 26 марта, Росстат сообщил, что просроченная задолженность по зарплате в России на конец февраля составила 1 млрд 210,5 млн рублей и увеличилась на 840,0 млн рублей (в 3,3 раза) по сравнению с январем, писал «Интерфакс». При этом относительно конца февраля прошлого года долги по зарплате выросли на 692,9 млн рублей (в 2,3 раза), отмечало агентство.
В ноябре 2023 года Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс, которыми предлагалось ввести механизм «оперативного контроля» за погашением просроченных долгов по зарплате и их профилактике. Таким механизмом предлагали сделать региональные межведомственные комиссии с участием представителем Минтруда, ФНС, Роструда и других ведомств.