Правительство одобрило налоговую льготу для работодателей за софинансирование ПДС
В правительстве одобрили законопроект Минфина о льготе для работодателей за софинансирование долгосрочных сбережений (ПДС) своих сотрудников. Такие выплаты бизнес сможет приравнивать к расходам, и уменьшать тем самым налоговую базу
Правительственная комиссия по законопроектной деятельности на заседании 28 апреля одобрила законопроект Минфина о налоговой льготе для работодателей, которые будут софинансировать участие своих работников в программе долгосрочных сбережений (ПДС). Эти траты компании смогут учитывать в качестве расходов — и уменьшить налог на прибыль, также они не будут облагаться страховыми взносами. Об одобрении законопроекта Forbes сообщили два источника, близкие к комиссии.
Введение налоговой льготы для компаний, которые участвуют в софинансировании ПДС, в начале апреля анонсировал замминистра финансов Иван Чебесков. В пояснительной записке к проекту говорится, что он направлен на совершенствование налогового стимулирования формирования ПДС, и в том числе для мотивирования работодателей софинансировать сбережения сотрудников.
Добровольная программа долгосрочных сбережений заработала с 1 января 2024 года. С ее помощью граждане могут накопить средства и использовать их в будущем на разные цели, например, образование детей, покупку недвижимости, использовать в качестве дополнительного дохода к пенсии. Операторами программы выступают негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Получить накопленные деньги люди могут через 15 лет с даты заключения договора, а также при достижении 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин или досрочно (в особых жизненных ситуациях, таких, как потеря кормильца или необходимость дорогостоящего лечения).
Сбережения формируются за счет личных взносов и взносов работодателя, софинансирования государства, пенсионных накоплений и инвестиционного дохода. Государство может софинансировать расходы на участие в ПДС, если гражданин вносит не менее 2000 рублей в год, в зависимости от дохода участника программы объем софинансирования может составить от 25 до 100% от вложений, но не будет превышать 36 000 рублей в год. Период софинансирования — 10 лет после уплаты первого личного взноса. По данным ЦБ на 31 января 2025 года, уже заключено 3,3 млн договоров ПДС, сумма привлеченных средств — 245 млрд рублей.
Также законопроект предусматривает для выравнивания условий налогообложения НДФЛ по «долгосрочным продуктам» установить налоговую ставку на выплаты по договору долгосрочных сбережений в размере 13% или 15% в зависимости от суммы налоговых баз, говорится в пояснительной записке.
Торгово-промышленная палата (ТПП) в целом поддерживает инициативы, направленные на развитие системы долгосрочных сбережений граждан, сказал Forbes эксперт Совета по финансово-промышленной и инвестиционной политике ТПП, налоговый консультант Алексей Крылов. Предлагаемые изменения могут создать дополнительный инструмент для повышения финансовой стабильности работников в будущем, считает он. Но с другой стороны, практическая реализация механизма вызывает определенные вопросы. В условиях, когда работодатели могут напрямую увеличить заработную плату сотрудников, обеспечивая им немедленное получение дохода с аналогичными налоговыми последствиями для работодателя, привлекательность схемы ПДС может оказаться ограниченной, считает эксперт. «Для работников получение живых денег здесь и сейчас зачастую предпочтительнее отложенного накопления», — отметил Крылов.