FinExpertiza обнаружила минимальный с 2000 года разрыв в зарплатах россиян

Разрыв между заработными платами наименее и наиболее оплачиваемых сотрудников крупных и средних предприятий в 2025 году составил 7,5 раза: 20% первых получали в среднем 31 000 рублей в месяц; 20% вторых — 233 000. Это минимальный показатель уровня зарплатного неравенства с 2000 года, пишут «Известия» со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Росстата (публикуются раз в два года).

Аналитики разбили работников на пять равных по численности групп по 20%. В первую группу входят россияне с наименьшим ежемесячным заработком, в пятую — с наибольшим. В исследовании отмечается, что до 2020 года разница в заработках постепенно сокращалась, но в 2021 году она снова подскочила до восьми раз. В 2023 году разрыв снизился до 7,7 раза. 

За последние два года зарплаты у низкооплачиваемых работников выросли на 38%, тогда как у специалистов высокой квалификации — на 34%, подсчитали аналитики. Президент FinExpertiza Елена Трубникова связала сокращение разрыва в зарплатах с ростом доходов синих воротничков — их дефицит «заставляет бизнес повышать зарплаты в этом сегменте, поднимая всю нижнюю часть распределения». По словам директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, заметнее всего растет жалованье у тех, кто традиционно находился на нижней ступеньке доходов, — таких сотрудников легко переманить, предложив немного больше. 

Во ВНИИ труда напомнили, что с 2025 года повысили минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — до 22 400 рублей. Это на 17% больше, чем годом ранее. Дальнейшее повышение МРОТ опережающими темпами — 35 000 рублей к 2030 году по указу президента — должно сократить разрыв в нижней части зарплатной шкалы, отмечают во ВНИИ труда. Введение прогрессивной системы НДФЛ будет сдерживать неравенство за счет верхних доходов, добавили в институте. 

Профессор Финансового университета при правительстве РФ Юлия Долженкова рассказала, что разрыв в зарплатах в 7,5 раза остается значительным, — в Швеции, Франции, Швейцарии он колеблется от двух до шести раз.  Оптимальной считается разница в четыре-семь раз, добавила собеседница издания.  

Минимальное неравенство зафиксировано в Туве — 3,6 раза (36 000 рублей против 131 000), в Калмыкии и Ингушетии — по четыре раза, следует из расчетов FinExpertiza. Наибольший уровень неравенства в Москве — в 8,7 раза (51 000 рублей против 442 000); высокий — в Астраханской области (6,7 раза), Санкт-Петербурге и Московской области (6,6 раза). По секторам экономики разрыв в заработках, по данным исследователей, проявляется следующим образом:

• В сфер услуг (ремонт, химчистки, салоны красоты) он составляет 11 раз — 23 000 рублей против 260 000. 
• Такой же показатель в IT и связи — 44 000 рублей против 494 000. 
• В финансовом секторе разрыв в 9,5 раза — 50 000 рублей против 474 000. 
• Около пяти раз (самый низкий уровень зарплатного неравенства) — в добыче полезных ископаемых (60 000 рублей против 292 000), сельском хозяйстве (30 000 против 157 000 рублей), ЖКХ (29 000 рублей против 148 000) и обрабатывающих производствах (44 000 против 224 000 рублей).

За 2025 год наибольший рост окладов наблюдался в сфере промышленного оборудования (плюс 28%), добывающей отрасли (плюс 22%) и финансовом секторе (плюс 18%), рассказала Мария Игнатова из hh.ru. В ряде сфер зарплаты снизились: в услугах для бизнеса (минус 29%), IT (минус 9%), тяжелом машиностроении (минус 7%), ЖКХ (минус 3%) и госорганизациях (минус 2%), добавила она.