Россия вошла в тройку стран G20 с наибольшим гендерным разрывом в зарплатах

Россия стала одной из стран «большой двадцатки» (G20) с самым значительным разрывом в зарплатах мужчин и женщин, пишет «РИА Новости» со ссылкой на собственные подсчеты на основе информации статслужб и открытых данных.

Самый большой разрыв в зарплатах в Южной Корее, где женщины получают на 32,5% меньше мужчин, далее идут Индия (разница 30,41%) и Россия (30,36%), подсчеты выполнены на основе данных за 2023 год.

На четверть и выше гендерный разрыв в зарплатах в Саудовской Аравии (28,2%), Турции (27,1%), Великобритании (26,8%), Аргентине (26,33%), Японии (26,27%) и Италии (24,8%). Наименьшая разница — в Австралии (10,7%), Канаде (12,6%) и Китае (13%).

В 2023 году средняя начисленная зарплата женщин в России составила 61 113 рублей, мужчин — 87 757 рублей, таким образом, мужчины в среднем получали на 26 000 рублей больше, чем женщины. Об этом говорится в сборнике «Женщины и мужчины России 2024», подготовленном Росстатом в начале 2024 года. С 2021 года разрыв увеличился, кроме того, зарплаты мужчин росли более высокими темпами, чем женщин, отмечает служба.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3%, говорилось в исследовании «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России», проведенном ВШЭ в 2022 году. Ученые обобщили оценки с 1996 по 2021 годы, проанализировав 33 работы и 174 измерения разного рода, в том числе научные статьи, препринты, монографии и аналитические отчеты.

Среди основных причин неравенства в оплате труда ученые НИУ ВШЭ называли «штраф» за материнство (менее выгодное положение матерей на рынке труда по сравнению с бездетными мужчинами или женщинами), отраслевую и профессиональную гендерную сегрегацию, доминирование мужчин в некоторых сферах, склонность женщин «меньше ценить деньги, конкурировать и рисковать» по сравнению с мужчинами.