В SuperJob рассказали о сферах, где женщины запрашивают зарплату больше мужчин

Разрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин в Москве и Санкт-Петербурге составляет в среднем 11%. Это следует из результатов исследования сервиса SuperJob, которые есть в распоряжении Forbes. Аналитики изучили зарплатные ожидания мужчин и женщин, а также предложения вакансий по 53 популярным позициям рынка труда Москвы и Санкт-Петербурга. 

Так, по данным аналитиков, в Москве зарплатные ожидания женщин превышают запросы мужчин в сферах финансов, экономики, сметного дела, SMM и рентгеновских исследований. Исследователи также отметили значительный разрыв в зарплатных ожиданиях среди финансовых аналитиков. Женщины в этой сфере хотят зарабатывать в среднем 190 000 рублей — это на 20 000 рублей больше ожидаемых мужчинами 170 000 рублей.  Средние рыночные предложения при этом составляют 170 000 рублей. 

Также выше мужских запросы женщин-экономистов (140 000 рублей против 130 000 рублей), женщин инженеров-сметчиков (165 000 рублей против 158 000 рублей у мужчин) и рентгенолаборантов (104 000 рублей у женщин против 102 000 рублей у мужчин.

Среди позиций, по которым зарплатные ожидания мужчин и женщин полностью совпадают, — бренд-менеджеры (по 180 000 рублей) и операторы кол-центров (по 80 000 рублей), менеджеры по маркетингу и юристы (по 150 000 рублей), врачи-кардиологи (по 150 000 рублей), бухгалтеры (100 000 рублей), врачи-оториноларингологи (150 000 рублей).

Наоборот, мужские зарплатные ожидания выше в сфере информационных технологий. Так, например, мужчины — программисты Python запрашивают 320 000 рублей против 270 000 рублей у женщин (среднее по рынку — 290 000 рублей), программисты 1С — 250 000 рублей против 200 000 рублей (рынок — 250 000 рублей), а UI/UX-дизайнеры — 255 000 рублей против 190 000 рублей (рынок — 220 000 рублей). Наибольшее расхождение было отмечено в зарплатах product-менеджеров, мужчины хотят зарабатывать 280 000 рублей, женщины — 200 000. Медиана предложений работодателей в этой сфере составляет 300 000 рублей.

В Санкт-Петербурге зарплатные ожидания женщин опережают мужчин по запросам в финансах, экономике, юриспруденции, маркетинге, бренд-менеджменте, сметном деле и SMM. Аналитики отметили, что наибольший отрыв зафиксирован у
финансовых аналитиков, где соискательницы рассчитывают на 160 000 рублей — на
20 000 рублей больше запросов мужчин. 

 Запросы женщин-экономистов в Санкт-Петербурге составляют 120 000 рублей против 110 000 рублей у мужчин, юристов — 120 000 рублей против 110 000 рублей соответственно, сметчиков — 140 000 рублей против 130 000 рублей, бренд-менеджеров — 150 000 рублей против 130 000 рублей, в SMM — 90 000 рублей против 80 000 рублей, в маркетинге — 126 000 рублей против 120 000 рублей. 

Ожидания по зарплатам мужчин и женщин совпадают в Санкт-Петербурге у архитекторов (по 150 000 рублей), врачей-кардиологов (по 120 000 рублей), специалистов по подбору персонала (по 90 000 рублей), менеджеров по работе с
клиентами (по 110 000 рублей), менеджеров IT-проектов (по 150 000 рублей), операторов кол-центров (по 70 000 рублей), маляров-отделочников (по 100 000 рублей), массажистов (по 90 000 рублей). 

В IT-сфере в Санкт-Петербурге зарплатные ожидания выше у мужчин. Мужчины — программисты Python запрашивают 250
000 рублей против 220 000 рублей у женщин, мужчины — программисты 1С — 230 000 рублей против 190 000 рублей, UI/UX-дизайнеры — 220 000 рублей среди мужчин против 150
000 рублей у женщин. Значительный разрыв аналитики отметили, как и в Москве, у product-менеджеров:
мужчины ожидают 230 000 рублей, а женщины — 160 000 рублей. 

Также в Санкт-Петербурге более ощутимы отличия в ожиданиях у женщин и мужчин в медицинской сфере. Мужчины, претендующие на вакансию стоматолога-терапевта, хотят
200 000 рублей (женщины — 140 000 рублей), хирурга — 150 000 рублей (женщины — 120 000 рублей), онколога — 150 000 рублей (женщины — 120
000 рублей), оториноларинголога — 126 000 рублей (женщины — 100 000 рублей).

В целом, согласно результатам исследования аналитиков, в Москве и Санкт-Петербурге запросы мужчин чаще соответствуют предложениям работодателей или могут быть выше их. Ожидания же женщин по
большинству позиций ниже рынка. При этом в сферах, которые считаются традиционно женскими, — финансах,
бухгалтерии, юриспруденции, маркетинге, SMM и сметном деле — соискательницы запрашивают больше мужчин.