Великая эволюция: как женщины стали важнейшей частью мировой экономики
Сегодня, в эпоху, когда женщины входят в списки самых богатых и влиятельных людей мира, возглавляют крупнейшие компании и даже государства, трудно себе представить, что всего каких-то 150 лет назад у них не было даже базовых прав. В начале ХIХ века женщины не могли распоряжаться своими имуществом и доходами: все принадлежало их отцам или супругам. И даже в середине ХХ века в западных странах они не могли, например, взять кредит в банке или купить машину без согласия мужа.
При этом популярный миф о том, что до появления суфражистского движения женщины занимались лишь детьми и домом и были в этой роли счастливы, быстро разбивается о факты: за исключением представительниц высшего света, которые составляли очевидное меньшинство, женщины работали всегда. И работали тяжело, чаще всего «в две смены»: днем на производстве, в полях, в чужих домах гувернантками или уборщицами, а по вечерам полностью обслуживали свою семью, беря на себя так называемый неоплачиваемый труд. Но в какой-то момент — как раз с середины ХIХ века — глобальные общественные, политические и экономические изменения настолько повлияли на весь мир, что не могли не коснуться женщин.
Примерно за полтора века жизнь половины человечества изменилась кардинальным образом — женщины стали участницами всех ключевых процессов в обществе, политике и экономике. И это уже необратимо. Редакция Forbes Woman составила таймлайн, который наглядно доказывает: процесс выхода женщин на рынок труда всегда был связан с объективными факторами, будь то промышленная или технологическая революция, мировая война или потребности бизнеса.
1830–1860-е
Промышленная революция полностью изменила положение женщин на рынке труда и внутри семьи: все больше товаров, которые раньше производились женщинами внутри семьи, теперь создаются на фабриках, где нужно все больше и больше рабочей силы. Женщины вовлекаются в фабричную работу в таких отраслях, как текстильная, пищевая, легкая промышленность. В связи с этим появляются и первые трудовые законы по защите прав работниц: ограничения на рабочее время женщин, ограничения на ночную работу. Но женщины по-прежнему в значительной степени остаются исключены из квалифицированных профессий и профсоюзов.
«Мысль об ее [женщины] эмансипации не могла возникнуть до тех пор, пока машина, со своим стуком и грохотом, не явилась освободительницей, возвестившей начало экономической самостоятельности женщины. По мере того как современная индустрия, благодаря применению пара и машин, делала труд более легким и производительным и удешевляла продукты, женщина начала освобождаться от различных отраслей своего труда, отпадавших одна за другой. Рядом с падением домашнего и мелкого производства падала шаг за шагом и деятельность женщины внутри семьи», — писала позже Клара Цеткин
1885–1901 годы
В Российской империи появляются первые законы о труде женщин и социальных гарантиях. Создаются «Дома трудолюбия» — первые учреждения, помогающие женщинам (включая вдов и сирот) найти оплачиваемую работу и пройти обучение. Однако молодые девушки все еще практически не имеют доступа к высшему образованию, что серьезно ограничивает их профессиональные возможности. Некоторые уезжали учиться за границу, например в Швейцарию, где с 1867 года появились первые студентки.
1900-е
Со второй половины ХIХ и в начале ХХ века женщины постепенно получают доступ к высшему образованию. В Швейцарии, Франции, Великобритании и США эти процессы начались еще в 1860–1880-х годах. В 1909 году, несмотря на массовые протесты профессоров, женщин могли зачислять в студенты во всех университетах Германии. К 1906 году в университетах Швейцарии училось более 1500 русскоязычных женщин. В 1911-м в Российской империи женщины получили право на университетские дипломы. Все это позволяло женщинам обретать профессиональные навыки в ранее закрытых для них областях — медицине, точных и гуманитарных науках. Однако далеко не всегда, даже имея диплом, женщина могла найти работу по специальности или получать за нее адекватную оплату.
1906 год
В Великобритании появляется Национальная федерация женщин-работниц (National Federation of Women Workers, NFWW) — профсоюзная организация, которая боролась за права трудящихся женщин, включая право на минимальную заработную плату. Ее инициатором стала активистка Мэри Ирвин.
1908 год
По улицам Нью-Йорка прошли маршем тысячи женщин, выступающих за равные с мужчинами права и против невыносимых условий труда. Они требовали сокращения рабочего дня, повышения заработной платы, запрета детского труда и предоставления права голоса.
«Богатая женщина имеет право и на жизнь, и на солнце, и на музыку, и на искусство. Среди этого нет ничего, на что не имела бы права и самая скромная работница. У работницы должен быть хлеб, но у нее должны быть и розы. Помогите, вы, привилегированные женщины, дайте ей право голоса для борьбы!» — говорила спустя два года председательница нью-йоркского Председательница нью-йоркского Председательница нью-йоркского отделения Лиги женских профсоюзов Роза Шнейдерман.
1914–1918 годы
Первая мировая война вывела на рынок труда больше женщин, чем когда-либо прежде. По мере того как мужчины уходили на фронт, в тылу требовалось все больше рабочих рук. В конце Первой мировой войны в Соединенных Штатах женщины составляли около 20% рабочей силы во всех производственных отраслях. В Великобритании к концу 1918 года женщины составляли до 90% рабочей силы на производстве боеприпасов. В Германии к 1917 году число женщин, занятых в металлургии, увеличилось на 319%, во Франции — почти на 700%.
1917–1920 годы
Советская власть провозгласила юридическое равноправие и участие женщин в работе. После прихода к власти большевиков в октябре 1917 года наркомом общественного призрения (социального обеспечения) стала Александра Коллонтай, она способствовала принятию прогрессивных законов, которые облегчили жизнь женщин и позволили им получать образование и выходить на рынок труда. Реформы Коллонтай включали в себя создание женотделов, где работниц и крестьянок обучали управленческим навыкам, и массовый ликбез среди женщин.
«При современной капиталистической системе производства труд не явился освободителем для работницы: он взвалил на ее слабые плечи еще новую тяготу, он прибавил к ее обязанностям хозяйки и матери еще новое бремя — бремя наемного труда. Под тяжестью этой новой непосильной ноши склоняются и гибнут сотни тысяч женщин. Нет такой отталкивающей работы, такой вредной отрасли труда, где бы в изобилии не встречались женщины работницы. Чем хуже обставлен труд, чем ниже оплата, чем длиннее рабочий день, тем больше там занято женщин. Менее притязательная, чем мужчина, забитая веками, гонимая голодом женщина соглашается на самые возмутительные, самые кабальные условия труда», — писала Коллонтай.
1919 год
В 1919 году на разных континентах состоялись две важнейшие конференции, затрагивавшие права работающих женщин. В мае в Цюрихе прошел Международный женский конгресс, который привел к созданию Женской лиги за мир и свободу (WILPF). А в США в октябре того же года состоялась Генеральная конференция МОТ (Международной организации труда), созданной после войны. В ходе нее была принята Конвенция о труде женщин в ночное время и были поставлены цели по улучшение условий труда женщин.
1920 год
В США создано Женское бюро в Министерстве труда (Women’s Bureau) — первое государственное агентство, представляющее интересы женщин-работниц в законодательной политике США.
1929–1935 годы
Около 4 млн женщин в СССР впервые вышли на оплачиваемую работу (только 1,7 млн — в сфере промышленности).
1930-е
В 1930-х годах роль женщин как рабочей силы изменилась на фоне мировых политических и экономических кризисов (в частности, в США на фоне Великой депрессии). Все больше женщин устраивалось на работу, чтобы содержать семьи, в то время как занятость мужчин снижалась. Число работающих женщин, особенно замужних, увели чилось, и они были сосредоточены в таких секторах, как преподавание, медицина, секретарская и государственная служба. Тем не менее многие из них сталкивались с более низкой оплатой труда и дискриминацией.
1939–1945 годы
Вторая мировая война окончательно вывела женщин на рынок труда. Женщины были настолько необходимы на производстве, что заработала массовая пропаганда, призывающая их выходить на заводы, пока мужчины на фронте. В Великобритании в 1939 году вне дома работало примерно 5,1 млн женщин, а к 1943 году их было уже 7,25 млн. В США в 1941 году вне дома работало 10,9 млн женщин, а в 1944 году уже 18 млн.
1950-е
В 1945 году молодой солдат писал в Женское бюро Министерства труда США: «Желаю вам успехов в вашей работе и жду того дня, когда женщины расслабятся и смогут остаться на своих любимых кухнях». После войны действительно случился временный «откат»: мужчины возвращались с фронта, а женщины — на «кухню». Пережитые ужасы, демографическая яма — все это способствовало тому, чтобы в обществе пропагандировался образ идеальной домохозяйки, которая в красивом платье наслаждается удобными бытовыми приборами, заботится о муже и рожает детей.
В СССР наблюдалась совершенно иная картина: женщины составляли около 47% всех занятых в народном хозяйстве, они позиционировались как равноправ ные строительницы коммунизма, которые должны были поднимать страну после войны. При этом никто не снимал с них материнских и семейных обязанностей, поэтому женщины пытались совмещать все роли, часто неся «двойную нагрузку».
1960-е
Протесты против войны во Вьетнаме, усиление левых настроений в Европе и США и сексуальная революция — молодое поколение хочет перемен. В 1963 году выходит книга «Загадка женственности» Бетти Фридан, которая показывает темную сторону образа идеальной домохозяйки: оказалось, что уровень алкоголизма, употребления психотропных препаратов и количество суицидов среди этих женщин был аномально высоким. Тогда же зарождается вторая волна феминизма, которая говорит и о праве женщин на образование, работу и равную оплату труда.
1963–1964 годы
В США приняты законы о равной оплате труда и борьбе с дискриминацией. Equal Pay Act (1963) и Civil Rights Act (1964) запрещают дискриминацию по полу в оплате и найме на работу, что усиливает позиции женщин на рынке труда. Инициатором законов была профсоюзная активистка Эстер Петерсон.
1970-е
Женщин начали принимать в университеты Лиги плюща, а значит, они смогли составить конкуренцию мужчинам на высококвалифи цированных и более высоко оплачиваемых должностях. Более 40% женщин являют ся частью мировой рабочей силы.
Уровень участия женщин в рабочей силе СССР продолжает расти: они составляли более 50% занятых в народном хозяйстве. В СМИ и массовой культуре активно пропагандировались образы работающих гражданок, от доярок до ткачих. Притом что женщины стали основой социальной и значительной частью промышленной инфраструктуры, они все еще редко занимали высшие управленческие позиции, зато несли «двойную нагрузку».
1975 год
В Великобритании приняты ключевые законы о равной оплате и запрете дискриминации по полу на рабочем месте (Equal Pay Act и Sex Discrimination Act). Инициатором законов стала Барбара Касл, занимавшая в то время пост министра здравоохранения и социальных служб.
1976–1985 годы
Декада женщин ООН — так назвали десятилетие, в течение которого прошли две международные конференции, посвященные гендерным проблемам. Там впервые были официально закреплены права женщин на международном уровне. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин была принята резолюцией Генеральной ассамблеи ООН от 18 декабря 1979 года. Советские гражданки, в частности космонавтка Валентина Терешкова, представляли страну на международных конференциях, где делились опытом построения равенства.
1989 год
Женщины составляют около 50,4 % всех занятых в СССР, и это был один из самых высоких мировых показателей участия женщин в экономике.
Начало 1990-х
С 1970-х годов по начало 1990-х в экономику США вошли 38 млн женщин. Женщины составляли примерно половину всех экономически активных людей во многих странах. К началу 1990-х доля женщин, занимающихся традиционными для них вещами — преподаванием, уходом за больными, социальной работой, — снизилась. Все больше женщин становились врачами, юристами, менеджерами и профессорами. В 1990-е образ работающей женщины входит в поп-культуру, женщины появляются на обложках деловых изданий.
Конец 1990-х
Женщины активно входят в управление международными компаниями и начинают не только строить карьеру, но и зарабатывать серьезный капитал. Именно в 1990-х Опра Уинфри (на фото) стала одной из самых влиятельных женщин США, накопив состояние через медиа, рекламу и собственные бренды. А Марта Стюарт к 2000 году стала первой self-made-женщиной в списке миллиардеров Forbes.