В разрезе по регионам предлагаемые зарплаты довольно сильно отличаются. Судя по базе данных, которую Forbes предоставила компания HeadHunter (hh.ru), лидер по этому показателю — Ямало-Ненецкий автономный округ, где медианная предлагаемая зарплата составила 195 000 рублей. Москва на втором месте с предложением в 162 000 рублей. Следом — Мурманская область и Камчатский край (150 000). Северные и арктические регионы конкурируют со столицей за медицинские кадры, в том числе за счет районных коэффициентов и надбавок, которые по закону работодатели обязаны учитывать при формировании предложений.
Быстрее всего за год зарплаты врачей росли в регионах, где медицинских кадров традиционно не хватает. В Оренбургской области предлагаемая зарплата врача выросла на 24%, в Мурманской — на 21%, в Курской — на 18%. В Москве рост за тот же период составил 6% — столица и без того остается одним из наиболее привлекательных рынков для врачей.
Также данные HeadHunter позволяют сравнить зарплатные ожидания и предложения в трех крупнейших агломерациях страны. В Москве и Санкт-Петербурге работодатели обычно предлагают больше, чем просят сами врачи: в столице — 162 000 рублей против ожидаемых 150 000, в Петербурге — 115 300 рублей против 100 000. В Московской области картина обратная: врачи рассчитывают на 148 700 рублей, тогда как работодатели в вакансиях предлагают на 17 000 рублей меньше.
Если рассматривать только предложения коммерческих клиник, то там зарплаты выше, а разброс между специальностями заметнее. По данным SuperJob, в апреле 2026 года московский врач-терапевт получает на руки в медиане 160 000 рублей в месяц. Зарплата анестезиолога-реаниматолога (дефицитной специальности) достигает 200 000 рублей. А вот зарплата санитара обычно не выше 75 000 рублей.
В Санкт-Петербурге те же позиции оплачиваются скромнее: зарплата терапевта составляет 145 000 рублей, анестезиолога — 175 000 рублей, санитара — 65 000 рублей. В Московской области (большее 25 км от МКАД) коммерческие клиники предлагают врачу-терапевту 130 000 рублей, анестезиологу-реаниматологу — 170 000 рублей, санитару — 65 000 рублей.
В других регионах данные SuperJob охватывают две позиции: врач-терапевт и медицинская сестра процедурного кабинета. Так, в Сочи и Владивостоке коммерческие клиники предлагают терапевту 140 000 рублей, медсестре — 90 000 рублей. В Екатеринбурге, Казани и Краснодаре — 130 000 и 85 000 рублей соответственно. Самые «скупые» клиники страны работают в Стерлитамаке, Костроме и Орле: в этих городах терапевту предлагают в среднем около 100 000 рублей, медсестре — 65 000 рублей.
Из данных SuperJob по среднему медперсоналу видно, что в большинстве случаев работодатели предлагают столько же или больше, чем ожидают соискатели. В Москве рентгенолаборант рассчитывает на 105 000 рублей — и чаще всего получает предложение ровно на ту же сумму. Палатная медсестра ожидает 85 000, клиники предлагают 100 000. Санитар ждет 65 000 рублей, предложение — 75 000. В Санкт-Петербурге все то же самое, кроме одного: рентгенолаборант здесь — единственная позиция среднего персонала, где ожидания превышают предложения. Соискатели рассчитывают на 90 000 рублей, клиники предлагают 85 000 рублей.
Государство пытается вывести зарплату российских медиков на достойный уровень уже довольно давно. В мае 2012 года президент Владимир Путин подписал указ №597, по которому зарплата врачей к 2018 году должна была достичь 200% от средней по региону, зарплата среднего и младшего медперсонала — 100%. Однако, по данным Счетной палаты, проверявшей исполнение бюджета в здравоохранении за 2018 год, в 50 регионах из 85 зарплата среднего и младшего медперсонала так и не выросла до обозначенного президентом уровня.
Врачи боролись за увеличение своих доходов митингами и итальянскими забастовками (полное прекращение работ им запрещено, поэтому медики протестовали, работая строго по инструкции, без привычных переработок). Пик таких акций пришелся на 2019 год — волна протестов прошла по Свердловской, Челябинской и Владимирской областям, Нижнему Тагилу, Перми, Воронежу.
Тем не менее мониторинг Общероссийского народного фронта в 2023 году показал, что три четверти медиков по зарплате так и не дотягивают до нормативов указа №597. В новом майском указе 2024 года после избрания Владимира Путина президентом на пятый срок конкретных целевых показателей по зарплатам врачей не появилось — вместо этого правительству поручили разработать новые системы оплаты труда бюджетников к 2026 году и внедрить их с 2027. Указ 2012 года при этом формально продолжает действовать.