К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.

Владелец клуба Dallas Cowboys назвал правило виртуозного ведения бизнеса

Фото Thearon W. Henderson/Getty Images
Фото Thearon W. Henderson/Getty Images
К 100-летию журнала Forbes миллиардер Джерри Джонс написал эссе о том, какие сотрудники нужны для успеха в деле

Когда мне было за 30, я каждый год встречался с Сэмом Уолтоном, основателем сети супермаркетов Walmart. В то время я занимался прежде всего нефтегазовым бизнесом и немного рынком недвижимости. Мы еще не совсем хорошо знали друг друга, но я попросил его выделить одно единственное правило, которое он всегда соблюдает. Он ответил: «Если не ощущается нехватки сотрудников, то у тебя их слишком много. И так ты никогда не увидишь своих героев». Этим он хотел сказать, что количество рабочей силы и расходов должно быть минимальным и что как можно бóльшую ответственность нужно возложить на как можно меньшее число людей. Сделав это, можно увидеть, кто действительно способен на многое и пытается многого достигнуть.

С тех пор этого принципа придерживаюсь и я. Когда в 1989 году я купил команду Dallas Cowboys, Текс Скрэмм отлично поработал и превратил ее спортсменов в любимчиков публики. При такой популярности не хватало лишь выгоды, некоего вознаграждения, которое подталкивало бы команду к покорению новых высот. При нашем знакомстве Текс предупредил, что если не вести по правилам американского футбола сам бизнес, то придется очень нелегко. Я помнил о совете Сэма Уолтона, поэтому решил так пойти ва-банк и попытался сделать спорт успешной бизнес-моделью. Оказалось, это так же непросто, как поймать огромную рыбу на маленький кусочек хлеба.

Люди, не приносящие пользу, думают только о себе. Работать нужно на результат, иначе становится ясно, кто из них чего стоит. Нам нужны люди с исчерпывающими знаниями и навыками, необходимыми в нашем деле. Самое большое преимущество нефтяного и газового бизнеса состоит в том, что заниматься им можно, располагая сравнительно небольшим штатом сотрудников. У нас, наверное, всего с десяток человек занимаются спортивной командой и связанным с ней бизнесом. Я сам себе и президент, и генеральный директор. А если не считать членов моей семьи, то в нашем бизнесе со стороны задействовано 2-3 человека. Если быть готовым к крупным рискам, то с небольшой группой людей можно достичь очень многого, и это просто нельзя не признать.

 

Перевод Антона Бундина

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

иконка маруси

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+