К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.
Наш канал в Telegram
Самое важное о финансах, инвестициях, бизнесе и технологиях
Подписаться

Новости

Михаил Прохоров и РСПП готовят новый Трудовой кодекс, облегчающий увольнения в кризис


    Миллиардер Михаил Прохоров (№7 в списке Forbes «Богатейшие бизнесмены России - 2012», состояние $13,2 млрд) вновь выступил с идеей реформировать трудовое законодательство России. На этом раз возглавляемый Прохоровым Комитет по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) разработал новый  вариант Трудового кодекса, сообщила в среду «Газета.Ru», в распоряжении которой оказался документ.

    Основные перемены Кодексе выдержаны в духе того, о чем заявлял Михаил Прохоров ранее — они направлены на облегчение положения работодателя и значительно ужесточают условия работы для наемных работников и упрощают процедуру увольнения.

    Например, Комитет по рынку труда и кадровым стратегиям предлагает «облегчить работодателю возможность расторжения трудового договора с малоэффективными работниками при обоснованных экономических затратах». А «в период экономической нестабильности» предлагает разрешить фирме беспрепятственно переводить работников к другим работодателям «с приостановкой основного трудового договора» или временно устанавливать для него режим неполного рабочего времени.

     

    Что касается малого бизнеса, то, по мнению возглавляемого миллиардером Прохоровым комитета, в новом Трудовом кодексе необходимо: упростить увольнение работника по инициативе работодателя при экономических трудностях, сократить сроки предупреждения сотрудников о грядущих увольнениях и изменениях условий труда, уменьшить выходные пособия.

    При этом Комитет Прохорова в РСПП категоричен в отношении социальных выплат: социальные обязательства должны приниматься сторонами «на основе добровольности». «Кодекс должен исключить возможность принудительного распространения на работодателей неограниченного числа соглашений различных видов и уровней, вынуждающих этих работодателей брать повышенные социальные обязательства перед работниками в условиях, когда эти обязательства не обеспечены экономически», – цитирует «Газета.Ru» документ. В действующем Трудовом кодексе социальные выплаты строго регламентированы.

     

    Следует напомнить, что Михаил Прохоров не впервые обращается к теме трудового законодательства. В 2010 году возглавляемый им в РСПП комитет предложил внести в Трудовой кодекс поправки о введении в России 60-часовой рабочей недели. «Пересмотр трудового законодательства — вещь, на самом деле, достаточно формальная», — заявлял тогда сам Прохоров, подчеркивая, что «люди работают столько, сколько надо — в соответствии с тем, как они договорились с работодателем — и ТК здесь вообще ни при чем».

    Более того, просьба внести в комитет по рынку труда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) поправку о 60-часовой рабочей неделе поступила не от работодателей, а от рабочих коллективов, уверял в апреле 2011 года миллиардер, «чтобы работник по собственному желанию мог взять полставки по своей специальности на своем рабочем месте». «По нашему ТК любой человек имеет право работать 40 часов в неделю на основном рабочем месте. Если он хочет подработать, может взять еще 20 часов (полставки) в другой организации по этой же профессии или в своей организации, но по другой профессии. Если вы журналист и хотите подработать еще, можете попроситься в своей редакции на полставки сторожем. Или же взять 20 часов по профессии журналиста, но в другой редакции. К нам обратились с просьбой не работодатели, а рабочие коллективы, чтобы мы внесли эту поправку», — разъяснял тогда свою позицию бизнесмен.

    Мы в соцсетях:

    Мобильное приложение Forbes Russia на Android

    На сайте работает синтез речи

    иконка маруси

    Рассылка:

    Наименование издания: forbes.ru

    Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

    Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

    Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

    Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

    Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

    Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

    На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

    Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
    AO «АС Рус Медиа» · 2024
    16+