Снижение прибыли не помешало европейским компаниям выплатить своим руководителям значительные бонусы

16 февраля. IFX-News - За прошлый финансовый год европейские топ-менеджеры в среднем получили премии в размере 100% оклада, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на данные последнего опроса Hewitt Associates, показавшего, что многие компании выплатили значительные бонусы, несмотря на снижение прибыли. Hewitt Associates изучила данные о 100 крупнейших компаниях Европы.
В среднем за последний финансовый год (2008 или 2009 в зависимости от компании) оклады главных исполнительных директоров европейских компаний составили около 1,2 млн евро, и премиальные выплаты приближались к этой сумме.
Больше всего денег получили испанские топ-менеджеры: их оклады в среднем составили 1,93 млн евро, за ними следуют итальянцы - 1,72 млн евро, британцы - 1,31 млн евро. Четвертое место заняли CEO из Германии - 1,18 млн евро, в то время как их коллеги во Франции, Швейцарии и странах Северной Европы получили менее 1 млн евро. Для сравнения: средний оклад глав американских компаний составил 1,08 млн евро ($1,47 млн).
При этом оклады в 2009-2010 гг. выросли на 1,3% по сравнению с предыдущим периодом, в то время как в 2008-2009 гг. подъем составил 5,5%.
Премии британских банкиров выросли в прошлом году на 40%, и большинство специалистов в этой отрасли по-прежнему получают бонусы в денежной форме, несмотря на рекомендации правительства выплачивать их акциями или опционами.
Однако ситуация не везде одинакова: например, гендиректор банка Barclays Джон Варли и президент банка Роберт Даймонд отказались от годовых бонусов, несмотря на удвоение чистой прибыли банка по итогам 2009 года.