ДОМ.РФ и Банк ДОМ.РФ: лучшие работодатели в отраслевых рейтингах по версии HeadHunter
ДОМ.РФ подтвердил позиции в ежегодном рейтинге работодателей России по версии платформы HeadHunter — госкомпания в очередной раз заняла первое место среди крупных предприятий строительной отрасли. А Банк ДОМ.РФ впервые стал лидером в категории крупных финансовых организаций.
В общем зачете ДОМ.РФ занял 22 место, а Банк ДОМ.РФ существенно улучшил показатель, поднявшись с 15 места (2023 год) на шестое. Компании — участники рейтинга проходят четыре этапа оценки, каждый из которых имеет собственный вес при финальных подсчетах. Такая методология и статус HeadHunter как одной из самых востребованных платформ страны по поиску вакансий и соискателей делают рейтинг особенно ценным инструментом для привлечения высококвалифицированных кадров.
«Мы последовательно и вдумчиво работаем с HR-брендами ДОМ.РФ и Банка ДОМ.РФ, и результаты рейтинга это подтверждают. HR-бренд банка довольно молодой, он существует только с 2018 года, и первое место в отраслевом рейтинге в 2024 году — большое достижение и результат нашей многолетней работы с брендом работодателя. Последние несколько лет мы активно и планомерно развивали его при помощи карьерных мероприятий и стажировок для молодежи, выпускали проекты для потенциальных кандидатов, рассказывающие о работе в Банке, совершенствовали систему подбора и взаимодействия с потенциальными кандидатами и, конечно, создавали собственным сотрудникам комфортные условия для работы и жизни», — отметил директор по персоналу и операционной эффективности Захар Малахов.
HeadHunter подходит к формированию рейтинга на основе взвешенного аналитического подхода. На первом этапе HR-специалисты компаний проходят профессиональное анкетирование. Его вес в общей оценке составляет 20%. Затем сотрудники компании в ходе опроса ставят своему работодателю оценки по ключевым показателям от «0» до «10», так формируется eNPS (Employee Net Promoter Score) — уровень удовлетворенности работников и их лояльности организации (вес в общей оценке — 30%). Третий этап — анализ отзывов бывших сотрудников (20%), четвертый — оценка соискателями на сайте hh.ru (30%).