К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.
Наш канал в Telegram
Самое важное о финансах, инвестициях, бизнесе и технологиях
Подписаться

Новости

Не по дням, а по часам: профсoюзы объяснили, как правильно сокращать рабочую неделю

Фото Егора Алеева / ТАСС
Фото Егора Алеева / ТАСС
Если увеличить время работы до 10 часов в день, то идею Дмитрия Медведева о сокращении рабочей недели до четырех дней можно реализовать хоть сегодня

Буквальное воплощение идеи премьер-министра Дмитрия Медведева о четырехдневной рабочей неделе может обернуться для граждан десятичасовым рабочим днем. На это обратили внимание в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

В начале августа ФНПР направила в Министерство труда письмо (есть у Forbes), в котором дала свой отзыв на высказанную в июне премьер-министром Дмитрием Медведевым идею о сокращении рабочей недели до четырех дней. В своей речи на Международной конференции труда в Женеве премьер заявил, что «будущее — за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта».

Письмо за подписью заместителя председателя ФНПР Сергея Некрасова адресовано заместителю министра труда и социальной защиты Всеволоду Вуколову и датировано 7 августа. В нем говорится, что ФНПР в целом поддерживает идею сокращения продолжительности рабочей недели. В то же время в организации обратили внимание на то, что при реализации идеи премьер-министра важно учитывать не количество дней, а количество рабочих часов.

 

Сейчас продолжительность рабочей недели в России равна 40 часам при рабочем дне в 8 часов. Ввести четырехдневную рабочую неделю можно уже сейчас, увеличив рабочий день до 10 часов, пишет ФНПР.  Сделать это позволяет режим гибкого рабочего времени, предусмотренный статьей 102 Трудового кодекса. «В результате работник получает дополнительный день отдыха, работая, например, 4 рабочих дня по 10 часов вместо 5 рабочих дней по 8 часов», — говорится в письме. В профсоюзах же считают, что при регулировании рабочего режима определяющим критерием является именно количество рабочих часов, а не число рабочих дней, говорится в письме.

Также профсоюзы считают, что при сокращении рабочих часов необходимо сохранить прежний уровень зарплаты. Только при соблюдении этого условия сокращение продолжительности рабочей недели, рассчитанной в часах, а не в днях, будет способствовать «повышению производительности труда». В целом федерация поддерживает идею сокращения рабочего времени как полезную для здоровья граждан, способствующую удовлетворению «духовных потребностей работника» и в конечном счете ведущую к росту производительности труда.

 

Два собеседника Forbes в правительстве сказали, что различные ведомства ведут работу над идеей премьера, оценивая возможный эффект от сокращения рабочей недели до 4 дней. О каком количестве рабочих часов идет речь, они не уточнили. Пресс-служба Минтруда отказалась от комментариев.

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

иконка маруси

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+