- Go учиться!
- Выпуск 2
- 5/25/2022
«Весело первые несколько раз»: как правильно выстраивать обучение в компаниях
Рассказываем о том, что обучение — непрерывно и многогранно, и что на самом деле образовательная траектория подстраивается под вас. А вот как выстроить ее эффективно — поговорим подробнее. В этом выпуске подкаста «Go учиться!» — о корпоративном образовании и самообучающихся компаниях
Непрерывное образование взрослых уже достаточно давно рассматривается как важнейший фактор экономического развития и социального благополучия населения большинства стран. В Германии и Франции, например, уровень ежегодного участия населения в обучении достигает 52%, в Австрии и Норвегии — 60%, в Швеции — 64%, в Швейцарии — 70%.
Россия, несмотря на некоторый рост за последние 10 лет масштабов обучения взрослого населения, почти в три раза отстает по этому показателю от стран ОЭСР.
Для того, чтобы научить сотрудников учиться и мотивировать их к постоянному развитию, компаниям необходимо создать образовательную среду.
Но как это сделать? Ответ на этот вопрос постараемся найти вместе с Надей Маковой, СЕО LXP-платформы KAMPUS и издатель просветительского медиа «Теории и практики».
В этом выпуске:
00:00 – вступление
01:31 – зачем и учиться, и работать
02:23 – как параллельное обучение влияет на карьеру
03:24 – почему большинство корпоративных семинаров на деле оказываются неэффективными?
05:03 – кому и зачем становиться ментором и наставником
06:24 – как пользоваться «рабочим Tinder»
07:01 – почему менторинг нужно включить в KPI сотрудников
11:01 – какие компании могут закрыться в ближайшие несколько месяцев
11:57 – что такое корпоративное обучение без стереотипов
13:40 – тяжело ли учить взрослым людей чему-либо
16:23 – как сотруднику узнать свои сильные и слабые стороны
20:44 – почему рынок корпоративных образовательных услуг переполнен и стоит ли доверять известности его игроков
22:28 – как подсчитать эффективность корпоративного обучения
25:07 – могут ли сотрудники учить друг друга и сами себя
28:20 – о корпоративном обучении «вопреки»
31:20 – топ навыков для изучения в 2022 году
34:33 – как учится и учит своих сотрудников Надя Макова
——
Подписывайтесь на наш подкаст, ставьте оценки и пишите комментарии!
Если хотите обратиться к нам напрямую, то вам на почту silko@forbes.ru.
Ведущие: Маруся Миронова и Глеб Силко
Продюсер: Глеб Силко