К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.
Рассылка Forbes
Самое важное о финансах, инвестициях, бизнесе и технологиях

Новости

 
Go учиться!

«HR — это менеджер по счастью»: чем на самом деле занимаются кадровые службы

В 12-й серии второго сезона подкаста «Go учиться!» говорим о работе HR-службы и выстраивании бренда работодателя. Как поменялись профессии внутри кадровых служб и почему они объединили в себе функции маркетологов, PR-специалистов и менеджеров по управлению большинством процессов внутри компании


Обычно специалисты кадровой службы компании пугают людей — по крайней мере кандидатов на открытые вакансии. На ум сразу приходят стресс-собеседования или неловкие вопросы, которые во время интервью могут загнать в тупик. И, конечно, пресловутые формулировки вроде: «Кем вы видите себя через пять лет?» и «Почему вы выбрали именно нашу компанию?». 

Закончили чтение тут

На деле HR-департаменты уже давно переросли кадровый функционал. Сейчас службы занимаются обеспечением экологичной атмосферы внутри компании, перестраивают и совершенствуют системы управления, а порой выступают как архитекторы и проектировщики рабочих пространств.

Отдельная функция, появившаяся сравнительно недавно, — это выстраивание бренда работодателя. В прошлом выпуске мы говорили о том, насколько важно развивать бренд и что это такое. Продолжаем эту тему, на примере X5 Group разбирая, почему важно выстраивать правильный образ компании, как он влияет на бизнес и как подсчитывают стоимость каждого человека внутри бизнеса.

Какими универсальными навыками должен обладать идеальный соискатель? Что делать, чтобы найти работодателя мечты? Как компании меняются, чтобы привлекать новых сотрудников? 

Обсуждаем с директором по развитию бренда работодателя Х5 Group Марией Верномудровой.

В выпуске: 

00:00 — вступление

01:10 — кто такие HR-специалисты 

03:11 — как нужно работать с людьми

04:00 — когда у людей появился выбор работодателя и как это изменило бизнес

05:30 — почему HR-специалисты — это «инженеры по людям»

08:26 — как правильно называть HR-специалистов

10:46 — какие функции и профессии есть внутри HR-направления

13:13 — какие профессии будущего ждут HR-сферу

18:56 — что такое бренд работодателя

22:05 — как X5 Group выстраивает свой бренд и зачем это нужно компании

31:20 — где и как учат специалистов HR-сферы

33:53 — как понять, стоит ли идти в HR

36:38 — идеальный кандидат для большинства компаний в 2022 году

40:52 — блиц

——

Подписывайтесь на наш подкаст, ставьте оценки и пишите комментарии!

Если хотите обратиться к нам напрямую, то вам на почту silko@forbes.ru.

Ведущие: Маруся Миронова и Глеб Силко

Продюсер: Глеб Силко

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06
Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media LLC. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2022
16+