МВД предложило снизить требования для кандидатов при приеме на службу
МВД подготовило проект приказа, снижающий требования для кандидатов при приеме на службу. В частности, предлагается принимать на должности дознавателей кандидатов не с высшим, а со средним специальным юридическим образованием. Эксперты предупреждают, что снижение квалификационных требований неминуемо скажется на качестве работы МВД
Министерство внутренних дел подготовило проект приказа, снижающий требования для кандидатов при приеме на службу, свидетельствуют данные на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Внимание на документ обратили «Ведомости».
МВД, в частности, предлагает принимать на должности дознавателей кандидатов не с высшим юридическим образованием, а с юридическим средним специальным образованием. Это позволит пополнять кадры за счет выпускников колледжей, получивших юридическое образование, отмечается в проектной документации. Уточняется, что для работы начальникам отделов дознания диплом о высшем образовании будет необходим.
Проект приказа предлагает также урегулировать механизм привлечения сотрудников к выполнению неотложных задач в экстренных ситуациях. В пояснительной записке отмечается, что руководство должно иметь право задействовать личный состав в выходные и нерабочие праздничные дни в случае чрезвычайных происшествий, массовых беспорядков или угрозы общественной безопасности.
Проект приказа официально закрепляет отказ от обязательного личного поручительства и ослабить требования к стажировке для бывших сотрудников МВД — она не будет нужна, если не предусмотрена для конкретной должности. Сейчас стажировка практически обязательна для всех.
«Ведомости» направили запрос в МВД с просьбой назвать причины для снижения квалификационных требований к сотрудникам.
Ранее о том, что российская полиция сталкивается с острым дефицитом кадров, не раз говорил глава МВД России Владимир Колокольцев. «Общее количество вакансий за год увеличилось более чем на 33 000 и превысило 172 000 должностей», — заявил он, в частности, в марте 2025 года. По словам Колокольцева, в 39 из 96 территориальных органов не хватает более 20% сотрудников. В некоторых подразделениях ряда регионов некомплект достигает 40%.
Решение о снижении требований к сотрудникам МВД принимает «не от хорошей жизни», заявил «Ведомостям» член общественного совета при МВД Владислав Гриб. Самым эффективным решением кадрового голода в ведомстве остается увеличение зарплаты, отметил он. Председатель московского профсоюза МВД и Росгвардии Михаил Пашкин признал, что приказ может частично смягчить проблему кадрового дефицита. Но предупредил, что снижение квалификационных требований неминуемо скажется на качестве работы.