Безработица в России в мае снизилась до 2,2% по методологии Международной организации труда, это новый исторический минимум. В марте — апреле безработица составляла 2,3%, в январе — феврале — 2,4%
Безработица в России в мае снизилась до 2,2% по методологии Международной организации труда (МОТ), это новый исторический минимум, следует из доклада Росстата «Социально-экономическое положение России».
В мае численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 76,2 млн человек, из них 74,5 млн человек были заняты экономической деятельностью, 1,7 млн человек — безработными, сообщили в службе. Среди занятых 48,9% — женщины.
В марте — апреле безработица в России составляла 2,3%, в январе — феврале — 2,4%. Уровень безработицы в 2024 году в среднем составил 2,5%, что стало минимальным показателем с 1992 года.
В последние несколько лет в России сформировался рекордный навес вакансий, когда на одного безработного приходится большое количество вакантных рабочих мест, говорится в исследовании НИУ ВШЭ. В среднем на одного нетрудоустроенного приходится 2,5–4,5 свободного рабочего места, для сравнения: в 2010 году показатель составлял менее 0,5 вакансии.
Но в первой половине 2025 года российский рынок труда продемонстрировал признаки охлаждения. По данным hh.ru, число вакансий по всем сферам в мае сократилось на 25% по сравнению с маем 2024-го. Одновременно увеличивается количество резюме — в мае их было примерно на 30% больше, чем год назад. Согласно информации SuperJob на июнь 2025 года, за последний месяц число вакансий сократилось на 4%, а резюме прибавилось на 3%, за год вакансий стало меньше на 10%, резюме — на 14% больше. «На рынке труда намечается тренд на гармонизацию», — отмечал директор по развитию «Авито Работа» Роман Губанов.
Признаки «уменьшения напряженности» на рынке труда отмечает и ЦБ. «По нашим опросам, снижается доля компаний, которые испытывают дефицит кадров», — говорила глава Банка России Эльвира Набиуллина в начале июня. По ее словам, наблюдается тенденция к сокращению числа вакансий и уменьшению зарплатных предложений в наиболее перегретых сегментах, например в сфере IT. Кроме того, выросло число промышленных предприятий, сообщивших о полной укомплектованности персоналом и сокративших количество рабочих смен. «Для нас важно, найдут ли эти истории отражение в индикаторах напряженности рынка труда и в соотношении динамики зарплат и производительности», — подчеркнула глава ЦБ.