К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.

Российские компании могут начать искать замену уехавшим айтишникам в Индии и Китае


Российские компании из-за дефицита IT-кадров задумались об аутсорсинге специалистов из Индии, Израиля и Китая. По одной из оценок, из России уехало около 70% кандидатов, многие готовы рассматривать только полностью удаленную работу. На российском рынке уже «не просто кадровый дефицит, а серьезный кризис», констатируют его участники

Российские компании, столкнувшись с дефицитом IT-кадров, который только обострился после начала российской «военной спецоперации»* на Украине, задумались об аутсорсинге специалистов из Индии, Израиля, Китая и других стран. Об этом пишет «Коммерсантъ».

Как заявил изданию глава совета директоров «Базальт СПО» Алексей Смирнов, компания готова рассматривать IT-специалистов из любых стран. «Из-за кадрового дефицита в нашей стране необходимо создать благоприятные условия для упрощения принятия на должность для удаленной работы иностранных сотрудников. Но пока никаких действий в этом направлении предпринято не было», — отметил он.

«Китайский и индийский рынки огромны, ты выбираешь не из десяти кандидатов одного, а, например, из 500», — согласилась директор по организационному развитию группы «Рексофт» Фаина Лернер. Однако, поскольку в эти странах представлены все крупнейшие мировые компании, «приходится конкурировать на очень высоком уровне», отметила она.

 

Президент ассоциации «Руссофт» (объединяет 315 российский IT-компаний) Валентин Макаров заявил, что ее участники «готовы брать на работу в штат иностранцев». При этом директор центра разработки Artezio Дмитрий Паршин отметил, что уровень подготовки IT-кадров в Индии, Китае и Иране «чаще всего ниже», чем в России. В Softline, Ozon, Aviasales и «Яндексе» газете сообщили, что почти не привлекают зарубежных сотрудников.

Ситуация на рынке ухудшилась после принятия закона об электронных повестках и ужесточении наказания для уклонистов. «IT-отрасль снова замерла в ожидании, а сотрудники компаний, не имеющих брони и не попадающих под отсрочку от мобилизации или призыва на срочную службу, снова «на чемоданах», — отметила в разговоре с «Коммерсантом» HR-директор ГК «ХайТэк» Оксана Пахомова.

 

Несколько собеседников издания заявили, что на российском IT-рынке уже «не просто кадровый дефицит, а серьезный кризис». По словам источника газеты в одной из крупных компаний, из России уже уехало около 70% кандидатов, некоторые планируют переезд в ближайшее время. Из-за этого примерно на 20% выросли ожидания по зарплате, отметил он. В «Сибуре» рассказали, что для кандидатов теперь принципиальна возможность работать дистанционно: «Для многих [кандидатов] решающим фактором при выборе работодателя стали только полностью удаленные форматы и возможность работать вне Российской Федерации».

В «Лаборатории Касперского» сообщили, что сильнее всего ощущается нехватка DevOps-инженеров, Python-разработчиков, а среди системных аналитиков есть дефицит middle- и senior-специалистов. В Wildberries среди самых редких специалистов назвали администраторов баз данных (DBA), Golang-разработчиков и сотрудников с опытом работы с высоконагруженными системами.

*Согласно требованию Роскомнадзора, при подготовке материалов о специальной операции на востоке Украины все российские СМИ обязаны пользоваться информацией только из официальных источников РФ. Мы не можем публиковать материалы, в которых проводимая операция называется «нападением», «вторжением» либо «объявлением войны», если это не прямая цитата (статья 57 ФЗ о СМИ). В случае нарушения требования со СМИ может быть взыскан штраф в размере 5 млн рублей, также может последовать блокировка издания.

 

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

иконка маруси

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+