Почти половина крупного бизнеса допустила сокращения из-за внедрения ИИ
Почти половина крупного бизнеса (47%) намерена сократить штат из-за внедрения искусственного интеллекта, следует из исследования консалтинговой компании «Технологии Доверия». Крупнейшие мировые компании ранее уже ускорили процесс сокращения рабочих мест из-за ИИ, а в России уже начались судебные разбирательства, связанные с подобными увольнениями, напомнил РБК
Почти половина крупного бизнеса (47%) намерена сократить штат из-за внедрения искусственного интеллекта, сообщает РБК со ссылкой на исследование консалтинговой компании «Технологии Доверия». Почти столько же крупных компаний не собираются сокращать работников, еще 6% затруднились ответить на вопрос. «Технологии Доверия» опросили 1000 человек, 270 из которых являются представителями среднего и крупного бизнеса.
Среди всех компаний большинство (68%) заявили, что у них нет планов уменьшить штат из-за использования ИИ. Еще 22% бизнесов допустили оптимизацию штата.
Исследователи пришли к выводу, что чем меньше бизнес, тем с меньшей вероятностью предприниматель допускает сокращения. Среди среднего бизнеса таких 37%, среди малого — 18%, среди микробизнеса — 11%. Тенденция может указывать, что у небольшого бизнеса недостаточно денег для внедрения ИИ или он не доверяет нейросетям, уточнили авторы опроса. В Центральном, Северо-Западном и Южном федеральных округах больше доля компаний, которые собираются сократить персонал из-за использования искусственного интеллекта (31, 28 и 33% соответственно).
71% глав кадровых служб используют технологии для оптимизации процессов оценки персонала, напомнил РБК со ссылкой на исследование международной консалтинговой компании Gartner. Также в текущем году крупнейшие мировые компании ускорили процесс сокращения рабочих мест. Amazon, Nestle и UPS стали сокращать расходы после начала автоматизации в технологических компаниях, ориентированных на ИИ.
РБК напомнил, что в России уже появились судебные споры, связанные с увольнением сотрудников на фоне внедрения ИИ. В прошлом году компания-производитель одежды и аксессуаров ООО «Алиса» сократила категорийного менеджера, мотивируя решение оптимизацией расходов и переходом к технологиям на базе искусственного интеллекта, которые, по замыслу компании, должны были заменить часть функций этой должности. Сотруднице урезали рабочие часы и заработную плату, после чего она уволилась и обратилась в суд. В итоге суд признал увольнение незаконным.
В ноябре глава «Сбера» Герман Греф объявил о планах банка сократить до 20% персонала после оценки их эффективности искусственным интеллектом. С начала года компания уже сократила более 13 500 человек.