Центробанк может сократить около 1000 сотрудников до мая 2023 года, пишет «Коммерсантъ». Это самая масштабная оптимизация с начала пандемии. На рынке сокращения считают оправданными, а штат регулятора избыточным
Центральный аппарат ЦБ планирует до мая провести сокращение штата на 1000 сотрудников. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на источники, близкие к финансовому регулятору. Они отмечают, что весенняя волна сокращений будет первым этапом оптимизации расходов, второй предполагается провести осенью.
Один из собеседников газеты, близких к ЦБ, сказал, что «разнарядки по сокращениям переданы также и в региональные подразделения». Другой источник сообщил, что ЦБ уже отменил выплату материальной помощи перед отпуском (два месячных оклада). В Центробанке сообщили, что постоянно занимаются повышением своей эффективности и 2023 год не будет исключением.
За период с 2015 года количество сотрудников сократилось на 30%, рассказали в Центробанке. «Внедрение новых бизнес-процессов и их постоянная актуализация позволяют нам качественно управлять численностью штата», — сообщил регулятор. По данным рекрутингового агентства HeadHunter, на конец февраля в целом по России сотрудников с опытом работы в ЦБ, которые рассматривают предложения о работе, насчитывалось 1265 человек. Активно ищут работу 887 человек.
По словам главы правления ассоциации «Финансовые инновации» Романа Прохорова, у российского ЦБ — высокая численность персонала, больше только в Bank of China (китайский центробанк). По мнению Прохорова, решить задачу оптимизации штата ЦБ можно за счет расширенного внедрения «принципов саморегулирования деятельности в различных секторах финансового рынка». Источник, знакомый с ситуацией в ЦБ, сказал, что готовящееся сокращение «не в последнюю очередь необходимо для выделения средств на создание подразделений ЦБ и набора штата сотрудников для работы в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях».
При правильном подходе оптимизация персонала некритична для ЦБ, полагают участники рынка. Один из собеседников посетовал, что под сокращения зачастую попадают «те, кто меньше может отстоять себя и невхож к первому лицу», а «ненужные, раздутые подразделения» продолжают работу.
Глава Национального платежного совета Алма Обаева отметила, что уменьшение штата может быть проведено за счет снижения численности персонала в надзорном блоке ЦБ. По ее словам, новых банков практически не появляется, а число операций сократилось. Другой эксперт на условиях анонимности добавил, что региональные подразделения ЦБ «теряют смысл в эпоху онлайн-подачи информации и господства федеральных банков».