Путин подписал закон об НДФЛ для удаленщиков и фрилансеров

Президент Владимир Путин подписал закон о введении единой ставки НДФЛ 13–15% для россиян, работающих на российские компании из-за рубежа, вне зависимости от налогового резидентства. Документ опубликован на портале правовой информации.

Согласно закону, с 2024 года доход удаленных штатных сотрудников российских компаний будет облагаться налогом по стандартной ставке 13% (15% при доходе больше 5 млн рублей в год) даже после утраты налогового резидентства России (теряется автоматически в случае нахождения за пределами более 183 дней в году).

С 2025 года налогом по тем же ставкам будут облагаться доходы фрилансеров при выполнении хотя бы одного из трех условий: исполнитель — налоговый резидент России, он получает вознаграждение на счет в российском банке или ему платят российские организации, индивидуальные предприниматели, обособленные подразделения иностранных структур в России.

Изначально Минфин предлагал обложить доходы удаленщиков, которые потеряли российское налоговое резидентство, налогом по ставке 30%. Соответствующий законопроект был внесен в Госдуму в апреле, но уже на следующий день правительство отозвало его. Минфин объяснил, что отказался от этой идеи из-за риска оттока кадров за рубеж и сопутствующей потери налоговых сборов. Обновленная версия законопроекта была внесена в Госдуму в конце мая.

До вступления изменений в силу уплата НДФЛ — это обязанность самого работника, если у него в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему содержится пункт о том, что он работает дистанционно из-за рубежа. По действующим правилам, пока работник не утратил налоговое резидентство России, он должен платить со своих доходов 13% (15% при высоком доходе) в российский бюджет. После утраты российского налогового резидентства он должен платить налоги с доходов в той стране, налоговым резидентом которой он стал.

Схожие подходы действуют в отношении фрилансеров, которые освобождаются от уплаты НДФЛ в российскую казну после утраты налогового резидентства России. Если в трудовом договоре штатного сотрудника и компании нет упоминания о работе за границей, то действуют общие правила: работодатель сначала удерживает из доходов сотрудника 13–15% НДФЛ, а после утраты им российского налогового резидентства — 30%.