К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.

43% россиян испытывали профессиональное выгорание

Фото Getty Images
Фото Getty Images
Согласно результатам исследования Skillfactory и uForce, 43% россиян испытывали в течение своей карьеры выгорание. Главными причинами этого состояния опрошенные называют стресс, недостаток признания от руководства и токсичное профессиональное окружение

43% работающих россиян хоть раз за свою карьеру испытывали профессиональное выгорание — пятая часть сотрудников все еще пребывает в этом состоянии. Это следует из результатов исследования аналитиков направления «Высшее образование» школы Skillfactory и маркетингового агентства uForce. В опросе (результаты есть в распоряжении Forbes) приняли участие 1400 респондентов от 18 до 55 лет из городов-миллионников. 

Telegram-канал Forbes Life
Официальный телеграм-аккаунт Forbes Life Russia
Подписаться

В целом, по данным исследователей, 70% респондентов время от времени считают свой труд бесполезным, а 15% опрошенных думают так ежедневно. Главными причинами профессионального выгорания участники опроса называют стресс (49%), недостаток признания от руководства (40%) и токсичное профессиональное окружение (32%). Также каждый четвертый респондент, по данным аналитиков, видит причину своего выгорания в недостаточном материальном вознаграждении и перфекционизме. 

Среди других факторов — отсутствие возможности удаленной работы (15%), конфликты с коллегами (13%) и несоответствие личных ценностей ценностям компании (13%). Причем, как отмечают исследователи, о несовпадении ценностей чаще остальных заявляют опрошенные из IT-сферы и области дизайна. 

 

Больше половины (54%) респондентов потеряли из-за выгорания мотивацию, 47% столкнулись с депрессией, а у 33% снизилась уверенность в себе. Кроме того, более четверти (27%) опрошенных пожаловалась на ухудшение отношений с близкими из-за выгорания, а каждый десятый респондент рассказал, что начал злоупотреблять алкоголем из-за переутомления. Как отмечают в Skillfactory и uForce, несмотря на серьезные последствия выгорания, работы по инициативе работодателя из-за него лишились только 8% участников. 

Согласно результатам опроса, респонденты по-разному справляются с выгоранием: 25% опрошенных помогла поддержка близких, 15% обратились к здоровому образу жизни, а еще 15% — к психологической помощи. Для некоторых участников опроса единственным выходом из ситуации стало увольнение (16%) или даже смена профессии (10%). 42% сотрудников-респондентов рассказали, что их работодатели предлагают поддержку в случае выгорания. 24% опрошенных заявили, что уверены в том, что могут поделиться своими переживаниями с коллегами и руководителями, а 18% сообщили о регулярном мониторинге ментального состояния сотрудников в их компаниях.

 

«Отсутствие увольнений по причине выгорания является значимым показателем позитивной динамики развития отношения работодателей к проблеме выгорания сотрудников. Тот факт, что значительная доля работодателей предлагает поддержку в случае выгорания сотрудников, а также старается действовать на опережение, мониторя ментальное здоровье команды, дает надежду, что в будущем доля «выгоревших» сотрудников будет заметно сокращаться», — считает генеральный директор uForce Юлия Филиппова. 

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

иконка маруси

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+